7月20日，水电三局2022年新员工入职欢迎大会在总部举行，来自全国各地的400多名高校毕业生通过“现场+视频”方式参与入职欢迎大会。
水电三局党委积极践行央企社会责任，聚焦“稳就业保民生”，线上线下齐发力，积极开展稳岗扩就业行动，不断创造就业岗位，多措并举拓宽就业渠道，让高校毕业生吃下“定心丸”，促进就业大局稳定。
迎新大会勉励新员工树立远大理想信念，锐意进取，脚踏实地，拼搏奋斗，在打造“新三商三局”、实现“高质量倍增”目标的征程中创造美好未来；号召新员工以“五个模范、五个带头”要求为指引，用实际行动践行“跟党奋斗、强国兴企”的铮铮誓言，在公司的广阔舞台上施展抱负、建功立业，为加速构建公司“十四五”高质量发展新格局贡献青春力量。
近年来，水电三局坚持以人为本，加强人才培养，着重培养和选拔年轻干部，各单位一定要深入贯彻“人才强企”战略。会议要求：一是各级党、工、团组织要充分发挥作用。要重视对青年员工进行思想政治教育工作，引导青年员工的言行自觉的与党的方针政策一致。二是创新思路、多措并举，坚持正确的用人导向，把真正优秀的青年骨干选拔到重要岗位。各单位要不断完善后备人才库，切实将后备人才队伍建设工作落到实处。
随后进行了“青年精神素养提升第一课”，强调了开展青年素养提升工程的重要意义，从六个方面重温了习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神、并提出了具体落实要求，对深入推进青年精神素养提升工程、进一步加强共青团和青年工作进行部署。
新员工代表感谢水电三局为广大新员工提供实现梦想的机会和平台，新员工一定会不负所望，薪火相传，勇挑重担，与前辈同行建世界一流企业，创全球卓越品牌，续写水电三局精彩华章。
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