为进一步激发人才活力，提升新员工归属感、责任感和凝聚力。公司开展主题为“乘风新青年训练营”的新员工入职培训。本次训练营采用课堂讲授、团队共创、拓展融合等方式对新员工进行全方位、有针对性的培训，引导新员工扣好职业生涯第一“扣”，帮助新员工尽快转变角色、快速熟悉业务、融入团队、树立正确的职业态度和专业精神，为未来职业发展打下坚实的基础。
7月5日上午，国电南自党委书记、董事长经海林为新员工授课，经海林介绍了国电南自的发展历程，描绘了未来的蓝图规划，并从五个方面对新员工提出了殷切希望和要求，激励新员工鼓足干劲、昂扬奋发，在拼搏奋斗中成长为南自的青春新力量。
他强调，广大新员工一要志存高远坚定信念。“志存高远方能登高望远，胸怀天下才可大展宏图。”新员工要勇担责任，坚定信念，加强道德修养，向阳而生，逐光而行，在南自舞台上展示自我，奉献自我。二要勤于学习勇于实践。新员工们不仅要把握好每一个学习的机会，更要敢于大胆探索，积极行动，要将学到的东西落到行动上，做到知行合一、以知促行、以行求知，练就真本领。三要脚踏实地锐意创新。国电南自不仅是一家学习型企业，更是一家创新型企业，广大员工不仅要仰望星空更要脚踏实地，在求真务实的同时能够主动地寻找和抓住创新的机会，勇于面对和接受创新的挑战，为公司攻克技术难题、推进公司高水平科技发展贡献一份力量。四要吃苦在前奋斗不止。在南自，吃苦在先是一种责任和担当，是一种自律和奉献，是一种坚韧和不屈。年轻人要能够吃苦在先，承担起工作的重任和压力，克服工作中的困难和挑战，让青春在不懈奋斗中绽放绚丽光彩，为建设百年南自建功立业。五要朝气永存热情不减。新员工在入职后尽快找到自己的兴趣所在，热情满满地去做、去拼、去闯，充满信心去面对困难和挑战，有动力去学习和进步，有勇气去尝试和创新。
人力资源部负责人一同参加本次开班仪式。