近日，集团公司外部董事王琳、张雅林、陈元先、章更生赴国电南自调研，深入了解公司科技创新、新兴产业发展情况。
调研期间，外部董事一行深入科研一线和生产现场，现场察看企业展厅、华电睿思工业互联网研创平台、网络安全实验室、数字化技术研究中心、智能制造平台、科技创新工作室、劳模工作室，实地了解攻关项目进展情况。在公司本部召开的调研座谈会上，外部董事听取了公司基本情况、生产经营、科技创新、改革发展、党的建设等情况汇报，与公司领导班子、部门负责人交流研讨公司发展亟待解决的突出问题，围绕推动企业高质量发展提出了具体思路和务实举措。
外部董事对南自近年来科研攻关所取得的成绩和员工的精神面貌表示高度肯定，并对公司未来发展规划提出了指导性意见：
一是要在服务国家重大战略上展现更大作为。要进一步围绕国家战略性新兴产业发展，积极与行业先进企业对标，坚定不移夺取新兴产业发展引领权。全面深入研究“双碳”目标下构建新型电力系统带来的发展机遇，在综合能源、储能等领域再发力，在服务集团公司大型风光电基地建设上再提升，以新业务发展增强发展新动能。
二是要将提升科技创新水平摆在更重要的位置。站在新时代的历史起点，要准确识别重点创新方向，重点创新领域，推动关键核心技术攻关，充分把握工作的重点、难点，推动科技创新工作再上新台阶。立足南自“5+2”产业布局，积极探索新兴产业发展方向，发挥独立优势，在新型能源系统中培育新兴项目，以科技创新引领项目落地，推动企业健康可持续发展，为集团公司的科工产业做出更大贡献。
三是要把人才引进培养作为一切工作的根基。千秋基业，人才为本。强化“两个人才”渠道，即自身培养的人才和引进高端人才。要以科研项目为载体，加强员工技能养成，培养和造就一批骨干研发力量、科技领军人才和青年人才队伍。要做好高层次人才引进培养，在引进人才方面要不拘一格，强化市场化运作，充分调动人才市场中高端人才的入职意愿，为公司自主攻关和业务拓展提供坚强人才保障。
四是要使机制建设工作全面落实落地。要不断完善两级研发体系，进一步加强科技力量统筹，优化科技项目、科技人才、资金等科技力量布局，将资源更加集中到科技创新上来。要进一步完善有利于创新的工作机制，充分调动科研人员的积极性，增强公司高质量发展内生动力。进一步加强与高校、科研机构的合作，在机制方面要进一步开放，从物质和精神两方面解决科研人员积极性和动力问题。
经海林表示，外部董事深入一线，结合自身工作经验和调研情况，对南自改革发展提出了指导意见，这些意见建议涵盖面广、针对性强，具有很强的前瞻性和指导性。下一步，国电南自将积极落实集团公司外部董事调研提出的各项工作要求，全面落实集团公司工作部署，更加注重科技创新和机制建设，全力开创高质量发展新局面，加快建设行业领先、国际一流、受人尊重的高科技上市公司，为集团公司加快创建具有全球竞争力的世界一流能源企业贡献力量！
集团公司职工董事、群团工作部主任白学桂，办公室副主任徐耀强，办公室董事会工作处副处长杨巍伟；公司党委书记、董事长经海林，党委委员、副总经理、总工程师蒋衍君陪同调研。公司本部各相关职能部门负责人列席调研座谈会。