国网崇仁县供电公司强化青年技能培训 提升发展“内生动力”

　　中国电力网讯(通讯员邓明华、陈求涛 ) 8月9日，在沙堤供电所培训中心，国网崇仁县供电公司对2022年、2023年新进的18名青年员工进行实操技能考评，全面“检阅”新员工的培训效果和实操水平。

　　此次实操技能考评项目包括登杆作业、装表接电及优质服务“三件套”，是基层供电员工岗位履职应具备的“看家本领”。为切实做好此次考评工作，该公司主要领导亲自部署，精心安排，由行政部、供用电部牵头，对青年员工登杆作业、装表接电及优质服务等技能进行全方位考评，并组织部分干部员工到场观评，考评现场紧张而又热烈。

　　“现场考评组对每位青年的实操技能进行打分，公司将结合这次考评结果，有针对性有重点进行青年员工培养，把技术硬、能力强、表现优的青年充实到重要岗位上去，加强青年人才的锻炼使用，打通青年员工的职业发展通道。”该公司行政部相关负责人介绍说。

　　近年来，崇仁县供电公司高度重视青年人才建设工作。为提升青年员工业务技能，更好满足岗位履职要求，该公司多次组织青年员工技能培训。采取“理论+实操”“考试+考评”等培训形式，以“师带徒”为载体，以“夯实基本功、增强操作技能、提高实战本领”为目标，通过“以学促练、以练促学、练学结合”的方法，由技术精湛、经验丰富的老师傅进行教学，传授登杆作业、装表接电等业务技能，让广大青年在学中干、干中学，扎实推进青年员工素养提升工程，锻造“知识型、技能型、复合型、实干型”的青年人才队伍。

　　为加强青年员工培养，扎实做好“师带徒”工作，该公司还召开了青年员工调研座谈会。会上，观看青年员工风采视频，宣贯省公司“旗帜领航·共青薪火”青年成长成才三年行动计划和公司青年员工培养方案，青年代表谈感悟、谈体会、提建议，还举行了“师带徒”拜师仪式。座谈会引导青年员工要胸怀大局，做心存高远的志者;砥砺前行，做创新进取的勇士;争先进位，做敢于担责的能者;守正笃实,做干事创业的强者。

　　青年员工是公司的未来，青年兴则企业兴，青年强则企业强。下一步，该公司将继续坚持“以老带新”“师带徒”的青年培训模式，完善“以考促学、以学促干、以干择优”的培养机制，助力青年员工成长成才，激发企业“内生动力”，为公司高质量发展提供坚实的人才保障。