辽宁盘锦供电公司双导师培养新入职员工

　　9月19日，辽宁盘锦供电公司举办2022年新入职员工“双师制”师徒协议签订仪式。

　　按照“实习导师+职业导师”的培养模式，盘锦供电公司综合考量思想道德、业务水平、工作经验等，选派新员工所在单位的优秀专家、业务骨干担任实习导师，选派绩效经理人担任职业导师。

　　根据培训需求，实习导师可以申请使用该公司12个实训基地和4个技能大师工作室，带领徒弟开展实操训练，提升实际操作水平;职业导师定期与新员工探讨职业发展规划，开展党风廉政教育。盘锦供电公司还督促引导新入职员工将学习情况、发展规划等内容及时录入考评系统，组织实习导师和职业导师公正考评。

　　该公司制订培养奖惩办法，根据新入职员工的综合表现及导师培养情况，做到师徒同奖同罚。（李岚松）