中国电力网讯 2021年以来，国网东安县供电公司纪委严格按照省、市年度纪检工作重点，立足东安公司实际，毫不放松抓好日常监督，护航公司健康发展。
为充分发挥纪检监督在推动公司发展中的监督保障作用，公司纪委制定年监督执纪“年计划、季督办、月小结、周管控”机制。推进部门班所督查督导全覆盖，严肃查处优化营商环境、扶贫攻坚等工作中损害群众利益的不正之风和微腐败问题。确保廉洁巡讲和廉洁学习全覆盖，将省、市公司精神和通报一以贯之全到位。常态开展疫情防控工作落实监督，严查疫情防控中的失职失责行为。
注重对廉洁文化的宣传，发挥廉洁文化的教育引领作用，利用OA、微信等方式给全体干部职工发送廉洁过节提醒，倡导“清风润佳节、廉洁新常态”过节方式，增强干部职工的廉洁意识;
加强与公安等执法部门协作，及时掌握和发现涉及干部员工的“黄赌毒”、“酒驾、醉驾”及“涉黑涉恶”信息，及时处理倾向性、苗头性问题，防止更大危害的发生。利用典型的纪检工作案例开展警示教育，用身边人、身边事来教育引导干部员工知敬畏、存戒惧、守底线。
坚持问题导向，梳理巡视巡察、纪律审查、行风监督、审计监督、资金安全检查等各类监督检查发现的问题和风险隐患，建立“问题责任清单”。采取“面对面”约谈方式，不遮不掩指出问题背后的责任问题、作风问题和管理问题，提出改进要求，真正起到提神醒脑、加压明责的效果。“闭环式”抓整改，约谈后及时跟踪问题整改落实情况，确保约谈实效。
严格履行监督职责，坚持原则，抓住中层干部这一“关键少数”，严格履行程序，把防止“带病提拔”作为全面从严治党、提现到干部选拔任用工作全过程，凡中层干部任用，必须开展任前廉洁谈话，树立风清气正的价值导向。
通过毫不放松抓日常监督，让干部员工感受到纪检执纪监督时刻在身边，让纪检工作“有尺度、有温度”，为营造风清气正的政治生态，清清爽爽的同事关系，干事创业的良好氛围，贡献纪检的一份力量，为东安公司持续又好又快发展提供坚强保障。(崔杰)
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