国家电网公司举办基层组织部门负责人研讨班

　　10月11日，国家电网有限公司在京举办基层组织部门负责人研讨班，进一步深入学习贯彻全国组织工作会议精神，全面落实公司组织工作会议部署，交流经验，分析形势，部署任务，激励动员公司组工战线进一步统一思想、提高认识、奋勇攻坚，为公司“一体四翼”高质量发展提供坚强组织保证。

　　研讨班强调，刚刚召开的公司组织工作会议进一步坚定了公司组工系统做好组织工作的信心和决心，提升了对组织工作目标任务的认识和把握，增强了新征程上推动组织工作展现新作为的责任感和使命感。要深入贯彻落实会议精神，既把握全局、又抓住关键，创造性开展工作，全力破解当前组织工作的重点难点问题，不断开创公司组织工作高质量发展新局面。一是当好参谋助手，着力提高知事识人能力，考准考实干部，选准用好干部，为打造“四优五过硬”干部队伍提供有力支撑。二是围绕根本大计，大力培养选拔优秀年轻干部，强化规划引领和刚性落地，加快发现培养进度，加大选拔使用力度，持续优化干部队伍年龄结构。三是聚焦担当作为，着力解决好乱作为、不作为、不敢为、不善为问题，有效提振干部干事创业精气神。四是坚持全面从严，深化干部日常监督，强化“关键少数”监督，狠抓总部和基层本部人员管理监督，加强选人用人工作监督，推动干部监督工作向纵深迈进。五是狠抓问题整改，聚焦巡视和选人用人专项检查问题，坚决落实整改责任，逐项抓好问题整改，建立健全长效机制，不断提高组织工作规范化水平。

　　研讨班要求，公司组工战线要自觉践行“讲政治、重公道、业务精、作风好”重要要求，以更高标准、更严要求，持续深化模范部门和过硬队伍建设，对党绝对忠诚，坚守公道正派，提升业务本领，锤炼过硬作风，打造数字组工，建好“干部之家”，努力创先争优，以高质量自身建设推动公司系统组织人事工作在央企系统干在先、走在前、当排头，组织人事部门工作在各部门走在前、当排头、作表率。

　　研讨班邀请中央组织部干部五局和监督局相关专家作专题授课，党组组织部相关处室负责人作专题辅导，10家单位作交流发言。(王颂)