向“时代楷模”学习 团结动员广大职工 为推动公司“一体四翼”高质量发展建功立业

　　在党的二十大召开之年，中共中央宣传部授予国网浙江慈溪市供电公司客服中心社区经理钱海军“时代楷模”称号。这是继张黎明之后公司系统涌现出的又一全国重大先进典型。公司党组发出向“时代楷模”钱海军同志学习的号召，各级工会要深入贯彻落实，激励广大职工以先进典型为榜样，在统筹发展和安全、统筹保供和转型中担当作为，在全力推进公司“一体四翼”高质量发展中务实笃行，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

　　掀起向“时代楷模”学习的热潮，推动“时代楷模”精神进基层、进班组、进职工

　　公司系统有2位职工先后被授予“时代楷模”称号。张黎明是“创新型一线劳动者的优秀代表”和“点亮万家的蓝领工匠”，钱海军是“灯暖千万家、奋进共富路的新时代劳模代表”。他们不忘初心、牢记使命，扎根基层、埋头苦干，担当有为、勇于创新，甘愿奉献、为民服务，集中体现了新时代电网职工的良好精神风貌。他们来自职工、根植职工，事迹可学可做，精神可追可及，有着强大的感召力和影响力，是激发全体干部职工开创公司和电网事业发展新局面的奋进力量。

　　公司各级工会要充分发挥工会宣传阵地作用，深入开展有特色、接地气的学习宣传活动，推动“时代楷模”的事迹和精神深入人心。要组织职工拿起手中的笔，将向“时代楷模”学习的所思所感所悟写下来，通过文学、书法、篆刻、美术、歌曲、舞台剧等文艺作品，向广大职工和社会大众广泛传播。要通过班组微讲堂、职工大讲堂等形式，组织职工谈体会、谈收获，用“时代楷模”精神鼓舞每一个职工立足岗位、成长成才的信心。

　　大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，凝聚广大职工推进公司“一体四翼”高质量发展的强劲动力

　　张黎明和钱海军是从公司生产服务一线涌现出来的先进典型，是公司培养劳模、重视劳模、尊崇劳模的丰硕成果。公司党组坚持把全心全意依靠工人阶级方针落实到企业生产经营各方面，高度重视，持续推进劳模先进培养、选树、管理、服务工作的制度化、规范化、科学化，为劳模先进的成长成才和作用发挥创造更多机会、提供更大舞台，使先进典型的影响力、感召力、带动力得到充分发挥，自2005年以来，评选表彰182名国家电网公司特等劳模和1644名劳模，评选表彰70名国网工匠。公司系统有262名职工荣获全国劳动模范称号，466名职工荣获全国五一劳动奖章，165名职工荣获中央企业劳动模范称号。

　　要为劳模先进辈出搭平台、建舞台，在公司业务转型升级、科研攻关、创新创效、重大项目和重点工程建设中，深入挖掘立得住、叫得响的劳模先进。“十四五”期间，进一步加大劳模先进选树工作力度，开展电力工匠塑造工程，评选表彰5000名电力工匠。要持续完善劳模工匠创新工作室建设，创建劳模工匠展厅，强化劳模工匠网上展示，形成多层次、多手段具有国网特色的劳模工匠宣传教育阵地。

　　充分发挥“时代楷模”的示范引领作用，将产业工人队伍建设改革引向深入

　　“时代楷模”是公司产业工人队伍建设改革进程中涌现出来的优秀代表，是公司产业工人队伍建设改革工作促进企业和职工全面发展的生动写照。产业工人队伍建设改革是一项长期性、系统性工作，需要持续发力、重点突破、全面推进，需要典型引领、示范带动、全面提升。

　　要按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体要求，积极为职工发展有空间、上升有通道、待遇有保障、创新有动力搭建平台，创造条件，推进改革走深走实。要加强职工思想引领，引导职工以“时代楷模”为榜样，凝聚起奋进新征程、建功新时代的信心和力量。要发挥“时代楷模”等劳模先进的示范带动作用，把劳模先进的劳动技能、创新方法、管理经验和优良作风，广泛地传承传播、发扬光大。要努力创新突破，健全职工技能提升体系，完善保证职工主人翁地位的制度安排，推出一批叫得响、有特色的示范单位和示范项目，推动产业工人队伍建设改革向纵深发展、向基层延伸。