以青春之我，创建青春之电网——记锡林郭勒超高压通信设备运检班

　　中国电力网讯  在美丽的锡林郭勒大草原上，矗立着无数连接城市乡村生命线的变电站，电力青年们便是在这铁塔银线、变电站之间日夜奔忙。在其中，有一只平均年龄只有26岁的青春队伍，他们虽然年轻，却肩负着锡林郭勒地区超高压电网全部通信设备安全运维工作，成立4年以来，扎实推进通信网络结构建设，稳步提升通信系统运行水平，一步一脚印，在多条战线上取得成果，他们就是——锡林郭勒超高压供电公司运行监控处通信设备运检班。为进一步提升通信运检能力，凝聚班组青春活力，通信设备运检班以“青年安全生产示范岗”建设为抓手，夯实基础、凝心聚力，全力打造通信网络“先锋队”，成就青春之员工、青春之班组、青春之电网。

　　以思想建设为基础，提升班组政治意识水平

　　班组积极从党团学习中汲取力量、提升自我。结合“学习强国”和“青年大学习”两项重点工作，全体班组成员积极响应工作要求，利用业余时间积极开展政治理论自学，提升自身思想水平。班组内两位集团公司宣讲员打造优秀的宣讲品牌，并以班组为试点阵地，率先在班组开展宣讲，以此达到打磨宣讲内容、提升班组人员意识水平的效果。在日常工作中，班组坚持以党员为榜样，形成“困难面前亮身份、关键时刻突在前”的带动模式，在重大生产工作现场开展“青年突击队”授旗活动，激发青年员工爱国爱岗的赤子之心。

　　以技能提升为目标，打造技术一流生产队伍

　　班组始终以快速提升技能水平、积累现场工作经验、加快专业队伍成熟为目标，竭力创造适合青年员工发展的培训环境。结合今年新生产调度大楼4个通信配套项目建设任务，全员参与到实地建设工作中，以工促学，实现大楼建设反哺技能提升的良好诉求，力争在大楼建设完成后，队伍技能水平迈上新台阶。同时班组深化外送培训模式，选派优秀员工到信通公司、内超等兄弟单位继续跟班学习，参与大型检修工作、运行方式管理等专业攻坚工作，打破系统环境缺失的培训壁垒，适应通信专业向网络规划、建设、管理的技术转型。

　　以全面发展为标准，打造创新型技术团队

　　班组积极探索新技术应用，集团公司范围内首次开展了通信骨干网设备带电清洗工作。注重科技创新，自主建设科技项目ICMC数字管理平台，将变电站的动环监测、安防周界、应急指挥等功能进行有效融合，为变电运维智能化和全面推进集控工作提供了有力保障。成立“烽火孔明”QC小组，所发布的QC课题获得了自治区质协等颁发的多项创新奖项。班组先后获得集团公司季度安全生产突出奖3次，先后荣获集团公司“一强四化”劳动竞赛优胜班组，公司“青年安全示范岗”、“年度先进集体”、“安康杯先进集体”等荣誉。众人拾柴火焰高，全员齐心协力，推动班组不断开拓创新，取得优异的成绩。

　　以班组家文化为基础，打造幸福多彩大家庭

　　班组全力打造温馨和谐、以人为本的团队氛围，树立亲如家人的团队意识，在严肃的生产工作之外，积极传递温暖人心的一面。结合青年员工的特质和离家工作的属性，将祝福送到班员的结婚现场，节日时组织不能回家的员工齐聚一堂，欢度佳节，使员工归属感与幸福感不断提升。同时，良好的团队氛围有助于青年员工展现个人风采，实现“文体两开花”。多人在盟内文艺类比赛活动中表现优异并斩获殊荣;为公司各类活动晚会输送优质主持人、演员等;在各级别羽毛球、篮球、象棋等体育比赛中创造佳绩，获奖纷纷。

　　回顾过去，无数青年以满腔热血投身建设，才有如今幸福美好的新时代;展望未来，我们青年要传承理想信念，顽强拼搏、担当作为，做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者。作为蒙电青年，我们将继续践行使命，永远走在前列，以青春之我，创建青春之电网，青春之国家。（图文|刘鹏乾）