国网霞浦县供电公司“师带徒”传帮带，促进青工快速成长

　　中国电力网讯　 “你分析下发现线损可能是哪些原因造成的?”“开变台箱一定要用电笔先测表面是否带电，别看事小，却关乎安全。”8月24日，在对霞浦县长春镇10千伏武岐线进行线损排查的过程中，来自供服霞浦分公司的五级职员蔡尚发正在向长春镇供电所的青年“学徒”进行技术分析、问题解答、实践操作等指导。这是霞浦县供电公司深入开展三项制度改革，以“师带徒”方式促进青工快速成长成才的一个缩影。
　　据了解今年以来，为深入贯彻落实省公司“2382”发展方略，扎实推进新时代“双满意”工程，霞浦县供电公司结合装电接电业务等日常工作，让技术精湛的老员工与新进员工建立“师带徒、结对子”传帮带模式，为新员工提供技能培训和业务辅导，帮助新员工尽快转变角色，提高业务素质，融入实际工作,着力提升新员工专业技术水平，促进新员工快速成长。

　　“2018至2020年，共有10名新进青年员工分配到基层供电所。我们公司开展“师带徒”活动，主要目的是通过师傅辅导培训，让基层供电所的青年员工快速适应工作岗位，熟练掌握用电检查操作技能和理论知识，并能在规定时间内通过青年员工技能复验考核。经过这一段时间的培训，我们可以明显感觉到青年员工以肉眼可见的速度成长起来了。”蔡尚发介绍到。

　　“现场师带徒” 提升了青年员工整体业务素质，强化了基层的综合实力。下一步，霞浦县供电公司将进一步深化三项制度改革，激发内生动力、开拓创新视野，以实操实训、赛促训、以考促训等新方法新方式，全面搭建新员工成长平台，推动新员工成长成才, 助推公司各项工作再上新台阶。