国网大名县供电公司创建培训新模式，不断提升员工综合素质

　　中国电力网讯  “根据不同群体的业务技能和水平，本期培训采取“大班+小班”培训模式分3个等级开展培训，参加培训的员工根据自己的能力和时间，报名参加培训。”据国网大名县供电公司党委组织部培训管理人员介绍，自实施“4+N”培训以来，公司员工培训更有针对性和实效性了。

　　据悉，为增强培训精准度和实用性，今年年初，大名县供电公司党委组织部积极征求各部门培训计划需求，统筹安排各类培训，创新培训教育方式，用实用活“大班+小班、线上+线下、理论+实践、送学+自学”的“4+N”培训教育新模式，着力提高公司员工业务知识和理论水平。

　　截至目前，国网大名县供电公司共开展各类培训班5次，涉及培训人员172人，提高了公司员工的综合素质，为“建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业”奠定了基础。