国网单县供电公司深化职员聘任制

　　近日，山东单县供电公司举行职员聘任仪式，向今年新聘任的6名职员发放聘书，组织签订聘任协议，并与5名已聘职员解除聘任协议。

　　单县供电公司大力推进三项制度改革，畅通员工成长通道，让“想干事、能干事、干成事”的人“有盼头”，让“无为、不为、乱为”的人“腾位置”，倒逼干部员工履职尽责、担当作为。据了解，职员聘任期限不超过3年，期满要进行考核，考核合格后才可继续聘任。

　　为确保职员聘期制全面落地，单县供电公司制订了职员聘任协议书，完善了“试用期、日常、年度、期满”考核的体系，将安全生产、优质服务、业绩目标、民主测评与廉洁作风条件纳入聘期目标管理;对未完成聘期考核目标的，视情况降级或解聘，让有为者有位、无为者让位。(黄浩)