化德供电公司深入推进“四廉”机制 持续强化廉洁文化建设

　　中国电力网讯 (通讯员：靳芸娟) 今年以来，化德供电公司不断强化廉政文化建设，持续推进全员廉洁教育常态化，以多举措、多形式深入推进“四廉”机制，强化全体党员职工的法纪观念和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　以“廉政教育”为依托，创新教育形式，以“线上+线下”的形式开展“纪法小课”专题学习，以案为鉴、以案促改、以案促治。不断提升了广大职工的学习兴趣，强化巩固了学习成果。同时利用碎片化时间，建立常态化学习机制，并使该项机制成为党员学习理论、增强意识、自省自查的重要途径。

　　以“廉政谈话”为桥梁，拓展监督渠道。该公司十分重视同党员干部职工谈心交流，开展有针对性的廉政提醒谈话，明确了出现问题必谈、发现隐患必谈、新入职必谈、岗位调整必谈，发现干部职工有思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题必谈等必谈情形。纪检书记带头谈心谈话，用心谈、谈入心，主动帮助党员干部职工疏导情绪、解决问题。

　　以“廉政提醒”为基石，压实监督责任。由纪检工作人员对党员干部进行“三示”教育。一是纪律告示，纪检书记带头学习党章党纪、上级有关廉政建设讲话及会议精神要求等。二是风险提示，紧盯日常监督、优化营商环境等工作，结合重要节假日节点，对有关岗位和人员进行相关风险提示。三是案例警示，对近期发生的各类违规、违法案件进行告知和解析，使党员干部职工从中吸取教训，心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　以“廉政监督”为抓手，强化责任担当。组成以纪检书记为组长的小组，利用业务检查、个别抽查、谈心谈话等多种方式开展日常监督，聚焦关键问题，直击现场和关键环节，努力做好监督检查工作的“助推器”。通过日常监督，持续强化履职尽责担当意识，不断增强党员干部职工自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

　　下一步，化德供电公司将继续加强作风建设，把严明纪律要求拓展到党员干部职工工作和生活的方方面面，时刻提醒党员干部职工要树牢廉洁意识、改进工作作风、守住廉洁底线，推进警示教育、纪法教育及党风廉政教育常态化，营造风清气正的良好氛围。