国网霍山县供电公司持续推进“三不”建设在一线

　　国网霍山县供电公司纪委认真落实一体推进“三不”体制机制建设向基层延伸，切实管好管住“小微权力”，以警示教育、监督约束、文化熏陶为抓手，大力营造“干事、干净”的清廉皖电文化氛围和风清气正的良好政治生态。

　　加强警示教育，形成不敢腐的震慑在一线

　　多形式、多层面，实现警示教育上下全覆盖。采取线上+线下模式，针对“小微权力”岗位“三单”开展重点讲解，同时结合典型案例学习，提醒公司广大干部员工增强廉洁自律意识，加强廉洁风险防控。

　　纵到底、横到边，充分发挥基层纪检委员“前哨”作用。该公司各级纪检委员结合发生在身边的玩忽职守、收受礼金、干私活等典型案例，着重强调基层一线人员更要关注低职实权、预防小微腐败，切实管好小微权力。

　　开展廉政主题教育活动。教育引导党员干部自觉锤炼忠诚干净担当的政治品格、为民务实清廉的优良作风。纪委书记开展“以例说纪、以案说法”宣讲，进行专项约谈，分类开展警示教育，进行案例剖析，解读职工最需了解的规范、最需掌握的规定、最需关注的纪律红线。

　　该公司纪委为新入职员工组织开展廉洁教育培训，强化新员工的党性修养、理论素养、增强拒腐防变能力，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。

　　加强监督约束，形式不能腐的管控在一线

　　建立岗位“职责清单、负面清单、红线清单”学习考问机制，随机进行抽查，促进一线员工对“三单”内容应知尽知，真正做到懂规矩、知底线、守纪律。

　　加强“清廉皖电”数智监督平台的应用，聚焦供电服务、招标采购、工程项目等“小微权力”监督主题，加强异常数据核查，推动问题闭环整改。

　　加强“小微权力”问题治理。今年以来针对水电供区优质服务和低电压治理等相关工作跟进监督。有效化解管理难题，扼制了多年来一直存在的“关系电、人情电”等问题，纠正一批前店后家、涉农电价执行引发的廉洁风险。

　　加强文化熏陶，形成不想腐的文化在一线

　　做好“清风满园、廊廊相廉”廉洁文化项目建设，该公司主楼和基层供电所都制作了廉洁文化墙，在职工书吧设置了“清风角”，公司青年员工时常在书吧开展学廉、思廉活动。

　　采取职工群众喜闻乐见的方式，组织开展多种多样的廉洁文化作品创作活动，创作微电影、微廉课、摄影、书画、快板等廉洁文化作品，充分利用系统内外宣传平台，多渠道多形式做好成果宣传和廉洁教育工作。

　　强化家风建设，各支部开展家庭助廉座谈会，诚邀党员干部和关键岗位人员的家属们参加座谈，签订助廉承诺书300余份，推动党员干部带头严格家教家风、以身作则管好配偶子女，共同筑牢拒腐防变家庭防线。

　　该公司开展水电攻坚典型事迹报告活动，讲述创下全省水电供区电网移交改造过程中二十九项“第一” 的艰辛，诠释“担当、奉献、团结、争先”的水电攻坚精神。

　　下一步，国网霍山县供电公司纪委将加强监督力度，进一步优化营商环境，助力乡村经济振兴，攻坚水电供区建设和电力保供政策及措施有效落地，全力服务地方经济发展。(朱晓娟)