乌海市矿区供电公司：夯实党性根基 培育“廉洁之林”

　　中国电力网讯 今年以来，矿区供电公司党支部高度重视党风廉政建设，聚焦业务职责，多措并举打造“制度完善、思想先行、监督有力”的“清风矿电”，切实增强了全体职工廉洁意识，提升了党员干部党性修养，筑牢了职工思想防线，为企业营造了风清气正的环境。

　　完善制度，细化分解责任，育廉洁从业“沃土”

　　年初，支部紧紧围绕乌海供电公司2022年党风廉政建设和反腐败工作会会议精神，制定《矿区供电公司党风廉政建设实施方案》，科学部署2022年党风廉政工作计划，构建了“党支部统一领导，班子成员分工协作，重点岗位人员发挥作用，全体职工人人参与”的党风廉政建设工作机制。坚持日常监督与专项监督相结合，针对机关部门在监督检查中发现的问题进一步完善了《车辆管理规定》和《办公用品及设备管理规定》。制定《矿区供电公司关于开展廉政谈话的实施方案》，注重风险提示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度，在春节、清明、五一、端午、中秋等重要时间节点进行廉政提醒，要求职工节日期间严格遵守廉洁自律各项规定，时刻紧绷廉洁自律之弦。

　　突出重点，创新监督方式，施廉洁从业“良肥”

　　支部纪检委员充分发挥“护林员”作用，紧盯重点环节、重点工作、重点领域，围绕本年度优化营商环境、工程建设领域创新性组织开展“廉洁从业进企业”、“廉洁从业进现场”活动。在工作现场、用户侧宣贯工程领域廉政风险点。针对优化营商环境过程中、工程建设管理中容易发生的廉政问题对辖区内企业管理人员、外围施工人员、分公司工作人员进行廉洁教育。与外围施工人员签订施工人员廉洁承诺书，围绕物资领用、工程现场监管等方面发现的问题采取措施，限期做出整改。

　　学习宣贯，深化思想认识，护廉洁从业“森林”

　　支部开展多种形式的活动组织全体职工学习法律法规、《员工违规违纪行为处理规定》，进一步普及法律法规，增强广大职工守法用法意识，加深职工对法律法规、公司规章制度等方面的理解，并在活动结束后持续开展学习效果测验，推动职工主动学习形成自觉。每月底组织一次廉政“突击考”，聚焦重点岗位人员，重点围绕党纪党规和公司规章制度持续学习，巩固成效。

　　下一步，矿区供电公司党支部还将“育沃土”、“施良肥”“护森林”齐头并进，持续抓好党风廉政建设，积极营造风清气正的干事创业氛围。