中国电力网讯 为贯彻落实全面从严治党要求，履行党建职能监督职责，一体推进党支部建设和“三基”建设，推动党支部建设“两册”落实落地。近日，临沧凤庆供电局制定2022年季度党建考核工作方案，部署开展季度党建责任制考核评价工作，全面实施精准考核，压紧压实从严治党主体责任，推动党建工作与生产经营深度融合。
该局明确考核对象、考核时限及考核内容，要求各支部做实做细“六个一”规定动作，细化主题党日、支委会、党课、党员大会、组织生活会等议题;强化“三基”建设，夯实党建基础管理，抓好党员责任区建设工作，制定2022年支部和党员登高计划，围绕提升关键指标或业务短板，以书记项目助力业务和指标提升;抓实违章党员教育，建立违章党员台账，开展批评和自我批评;扎实开展巡察和审计发现问题整改，按时完成审计发现问题整改及延伸审计整改，按时报送审计整改验收资料;党风廉政建设，开展“抵制违法行为 守牢法律底线”廉洁教育活动，落实公司廉洁保“命”五个规定要求，加强员工8小时外的监督，不发生“黄赌毒”“酒驾醉驾”等违纪违法事件;认真贯彻落实局党委工作部署，完成局党委安排的各项工作，宣传安全生产、供电服务及身边好人好事等内容，及时报送新闻宣传稿件，完成年度支部新闻宣传积分考核指标。确定考核方式，根据党支部季度工作完成情况，通过资料验证、查阅支部工作记录、日常了解等形式开展。明晰考核结果应用，根据考核结果进行综合研判，形成季度考核结果，党建综合评价≥90分等次为“好”，90分>党建综合评价≥80分等次为“较好”，80分>党建综合评价≥60分等次为“一般”，党建综合评价<60分等次为“差”;季度党建考核结果纳入下个季度部门绩效考核进行应用，“好”为A等级、“较好”“一般”为B等级、“差”为C等级。
下一步，该局将按照新时代全面从严治党精神要求，不断深化结果运用，积极构建制度体系，创新实践路径，严格考核评价，推动党建考评工作常态长效，真正做到以考评传导责任，以考评推动落实，确实打造“明责、履责、督责”三位一体的党建格局，真正把党支部建设“两册”落实落地。
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