国家电投举办二级单位人力资源部门负责人履职能力提升培训班

　　10月29日至11月1日，国家电投二级单位人力资源部门负责人履职能力提升培训班在北京宝之谷培训基地举办，68家二级单位人力资源部门负责人参加培训。

　　举办此次培训意在深入领会贯彻中央关于加强干部人才队伍建设、组织人事部门建设的新精神、新要求，落实国家电投党组部署要求，着力解决当前人力资源管理队伍存在的问题，提高人力资源管理队伍履职能力，加强人力资源部门建设，推动国家电投系统人力资源水平实现整体提升。

　　培训班围绕提升思想认识水平、战略理解与支撑能力、专项业务能力和综合能力四个方面，紧扣人资工作最核心的问题，以深层次提升人力资源部门负责人履职能力为目的，邀请国家人力资源社会保障部、中国人民大学、北京通用人工智能研究院、国家电投人资部、战发部等单位(部门)10余位知名专家、学者专题授课，针对人资部门负责人关注的重点难点问题开展了理论辅导及现场答疑解惑。全体学员聚焦国家电投人资部年度重点工作任务，围绕8个主题开展研讨交流，集思广益、群策群力，形成16项研讨成果，共同找出解决问题、改进工作的创新思路和举措，圆满完成培训班各项学习内容。

　　通过本次培训，参训学员深化了对中央关于干部人才队伍建设以及党的二十届三中全会关于深化人才体制机制改革要求的认识，更新了管理理念与实践动态，进一步明晰了人力资源部门负责人的履职要求，更加深刻地认识到人力资源工作对国家电投“均衡增长战略”的支撑作用。学员们纷纷表示，本次培训既夯实了理论功底，又增强了实践能力，要努力将培训成果转化为谋划人力资源管理工作的新思路、推进工作的新方法，以高质量人力资源管理工作推动国家电投“均衡增长战略”落实落地。