中国电建党委举办主题教育调研成果交流研讨会

　　7月26日，中国电建党委举办主题教育调研成果交流研讨会，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，持续强化理论学习指导发展实践，深入交流研讨主题教育调研成果，着力推动解决公司经营改革发展难题，持续推进主题教育走深走实。国资委党委主题教育第七巡回指导组组长贺禹、国资委党委第四巡视组组长赵丽新到会指导。公司党委书记、董事长丁焰章主持会议并讲话;党委副书记、总经理王斌，党委副书记、董事李燕明，党委常委黄埔、杨良、徐鹏程围绕调查研究情况作成果交流研讨;党委常委刘源、王小军作书面交流。

　　自主题教育开展以来，公司党委在国资委党委主题教育第七巡回指导组的悉心指导下，紧紧围绕党中央决策部署和国资委党委工作要求，坚持问题导向，聚焦推动解决制约公司高质量发展的突出问题和职工群众期盼解决的急难愁盼问题，及时研究制定主题教育调研工作方案和实施方案，8名党委领导班子成员主动参与方案制定、认领调研任务，先后赴17家子企业、30多个基层项目部开展对策性调研、解剖式调研、督查式调研，全部完成9项调研工作，形成了65项问题清单、责任清单、任务清单，推动主题教育取得阶段性成果。

　　会上，公司党委领导班子成员围绕“地产业务高质量发展、投资板块质效优化、高质量党建引领保障高质量发展、全面改革纵深推进、绿色建材健康发展、巡视整改巩固提升、科技创新赋能增效、水务产业效益改善”调研主题作交流发言，深入剖析问题根源，提出解决问题、促进工作的思路办法和对策举措。会议还对有关反面典型案例进行了深入剖析。

　　贺禹指出，中国电建党委精心谋划、系统部署，周密制定方案，明确目标任务，高标准推进调查研究。领导班子成员调研课题选题有针对性，敢于直面问题，谈得透、谈得深;调研很深入、直插最底层，发现深层次问题。本次调研成果交流会内容丰富、剖析深入、调研很实。他强调，要切实提高政治站位，旗帜鲜明讲政治，突出调查研究重点，运用党的创新理论，持续提升调查研究的科学性、针对性、实效性;要不断优化调研方法，坚持推动调查研究工作常态化制度化，掌握调查研究科学方法，聚焦企业改革重点，加快提升改革综合成效;要认真抓好成果转化，坚持问题导向，坚持系统观念，切实推动成果转化落实落地;要全力推进整改整治，找准问题切入点，加强组织领导，抓实分类整改，务求取得实效;要提前筹备民主生活会，坚持高标准严要求，严肃开展批评和自我批评;要坚持推动企业高质量发展，着力巩固拓展主题教育成果，着力提升企业党建工作质效，着力推进全面从严治党，展现新时代新征程国资央企的新作为新贡献。

　　丁焰章在总结讲话时强调：一是以习近平新时代中国特色社会主义思想引领调查研究。要以更加严肃的政治态度、自觉的责任担当、良好的工作作风扎实开展好调查研究，推动公司各项事业发展取得新突破、新进展。二是高质量抓好“后半篇文章”，确保调查研究收获实效。要不断丰富充实调研成果，以钉钉子精神抓好落实，建立健全问题整改的沟通协调、跟踪监管、结果反馈、综合考评等工作机制，确保将“问题清单”最终转化为“成效清单”。三是弘扬优良传统，不断完善大兴调查研究常态长效机制。要加快建章立制，坚持“当下改”与“长久立”相结合，把调查研究作为重要的工作方法贯穿各项工作的全过程、各环节，力戒形式主义、官僚主义，使调查研究工作更好服务决策、推动发展。四是将调查研究贯穿主题教育始终，高质量完成后续任务。要坚持“实”字当头，加强组织领导，扎实推进主题教育后续任务，各级党员领导干部要增强站位高、勇担当、善作为的责任感，在推动公司经营改革取得新业绩新成效新发展中“建新功”。

　　会议集体学习了主题教育指定书目相关章节及中央主题教育领导小组下发的相关文件。

　　国资委党委主题教育第七巡回指导组有关成员;公司高管、副总师，总部部门主要负责人，公司党委主题教育巡回指导组组长，有关在京子企业主要负责人参加会议。(蔡豪)