重庆工程公司“四个维度”，确保党纪学习教育取得实效
企业2024-08-06
自党纪学习教育工作开展以来，电建水电开发公司党委坚决贯彻习近平总书记重要指示和党中央决策部署，认真落实中共中央《关于在全党开展党纪学习教育的通知》要求，严格对标对表集团(股份)公司党委部署要求，将学习和贯彻修订后的《中国共产党纪律处分条例》作为工作重点，紧紧围绕“学纪、知纪、明纪、守纪”，精心策划、周密安排、扎实推动，深化党纪学习教育和管理提升专项行动，一体推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作、党纪学习教育工作。
以“快”谋划部署，抓紧抓实党纪学习教育
公司党委第一时间召开党委专题会，及时传达学习，全面部署启动党纪学习教育工作，同时为全体党员征订发放单行本、简明读本《条例》和《党员干部应知应会常识》;公司党委及时成立工作专班，下设综合组、监督组、宣传组，形成“一专班三个组”组织架构，全面对标、紧密联系实际，制定公司党纪学习教育实施方案，细化8个方面22项工作举措，坚持高标准高质量推进;电建水电开发公司纪委第一时间将党纪学习教育纳入政治监督重要内容，以明确任务、定期对账、检验成效等方式，推动党纪学习教育走深走实。
以“学”全面系统，推动党纪党规入脑入心
坚持原原本本学。公司党委始终把学习《条例》作为主题主线，统筹推进、扎实开展，落实领导干部带头学、基层党支部集中学、党员干部自主学“三学联动”机制，通过“关键少数”示范带动“绝大多数”，教育引导党纪学习教育全覆盖，两级公司组织开展“第一议题”学习50次，理论学习中心组学习21次，支委会、党员大会、党小组会和主题党日活动集中学习341次。党员、干部紧扣党的六大纪律要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过读书班、中心组学习、党支部“三会一课”等方式逐章逐条学习《条例》，两级公司党员领导干部结合个人自学和集中学习情况在中心组上开展学《条例》专题研讨21次，交流发言199人次。
坚持专家指导学。为确保全面、有效覆盖，公司党委结合不同类型党组织、不同领域党员的实际情况，强化分类施策、因人施教，印发6期工作提示，举办1期党纪学习教育读书班，1期党务干部专题培训，1期纪检干部专题培训，邀请省委党校专家专题解读《条例》，运用线上“国资e学”平台，组织公司全体党员参加“党纪学习教育专题网络培训班”学习，组织公司领导班子成员和子公司正职中的党员干部参加《中国共产党纪律处分条例》解读专栏网络课程学习，教育引导公司全体党员学纪、知纪、明纪、守纪。
坚持讲好纪律党课。公司各级党组织书记紧扣《条例》内容，联系工作实际和岗位职责，结合基层党员易发的违纪情形，讲授纪律党课，各级党组织书记共计讲授纪律党课37次。公司党委书记、纪委书记分别为公司2024年“三鹰计划”首期培训班学员及党员干部、年轻干部讲授专题党课，对《中国共产党廉洁自律准则》《条例》等党规党纪进行解读，对公司当前党风廉政建设和反腐败工作形势进行了分析，通报了部分典型案例，教育引导广大党员干部、年轻干部将纪律要求贯穿于工作、生活方方面面，注重“八小时之外”的自我约束和自我管理。在各级党组织书记开展纪律党课的基础上，公司党委组织开展纪律党课评选活动。
以“警”筑牢防线，教育党员干部知纪守纪
开展警示教育。公司组织召开警示教育大会，纪委书记对集团(股份)公司及公司违规违纪违法典型案例进行了剖析，总结分析公司历年查办案例的典型特征，对两级公司纪委加强相关纪律规定、政策要求的宣传解读、案例警示提了进一步要求。公司纪委组织党员领导干部、关键岗位人员和近两年新提任年轻干部前往四川省国有企业廉洁教育基地“清风堂”开展警示教育，深入了解近年来国资国企领域发生的多起违反党的政治纪律、违反中央八项规定精神、靠企吃企、关键岗位贪污腐败等多类典型案例。先后观看警示教育片《辽宁案警示录》《迷途》，教育警醒党员干部筑牢廉洁底线。
加强日常提醒。公司党委重点突出“三个结合”，与“关键少数”、关键岗位和年轻干部的廉洁教育结合，持续推送每日一课学习内容。对新提拔的干部开展任前集体谈话，公司党委书记在谈话中强调要严格遵守党规党纪和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的要求，自觉抵制各种违规、违纪行为，时刻保持头脑清醒和严于律己的作风，带好团队，确保风清气正。
以“行”营造氛围，提升党纪学习教育实效
推进廉洁文化建设。公司党委举办“学条例 明纪律 知敬畏 守底线”党规党纪知识竞赛活动，组织参加电建通“学条例、守纪律”纪法知识在线答题等活动，全部以满分完成测试，大力营造学纪、知纪、明纪、守纪的浓厚氛围。与廉洁文化建设结合，廉洁主题优秀微电影(微视频)、微小说征集评选和“明纪于心、守纪于行”主题读书分享活动;与廉洁电站建设结合，设计制作宣传挂图、学习导图，营造党纪学习良好氛围。
强化岗位风险管控。公司纪委整理汇总业务负面清单和违纪典型案例，编制印发《公司各业务领域禁止性规定汇编》，引导广大党员干部紧密联合自身岗位，认真学习党规党纪。持续构建“1+N”责任追究体系，酝酿启动全业务、全链条责任追究体系的编制工作，征集各部门增改意见425条，编制《公司违规违纪处罚实施细则》，形成制度草案。高质量开展违反中央八项规定精神问题专项治理、整治群众身边不正之风和腐败问题专项行动、违规吃喝专项整治、问题线索大起底等专项工作;持续完善整治形式主义为基层减负的工作措施，推动业务部门切实发挥作用，形成工作合力。(张钰沆)
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