坚持工作重心下移，树立大抓基层的鲜明导向，践行“四进基层”优良作风，聚焦服务中心大局、服务职工群众，在调查研究、理论宣讲、暖心服务、送文化等方面创新载体、用活阵地，推动关爱职工走深走实、见行见效,这就是水电十五局路桥公司工会践行主题教育为群众办实事、谋实惠的实际行动。
“问计”进基层。以实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动为载体，在一线建立思想的“链接”，在基层寻找创新的“答案”，奔着问题去，聚焦难点谋。工会主席马振峰带领相关部门围绕职工文化阵地、职工之家建设、职工思想状况等课题，年内前往所有在建项目开展实地调研，通过发放调研问卷、开展座谈会和一对一谈心谈话，对100余名职工中征集工作意见，并形成高质量调研报告。
“宣讲”进基层。不断提高政治站位，聚焦职工思想引领，引导广大职工听党话、跟党走。在基层一线开展党的二十大精神宣讲，开展职工“主题宣讲”以及职工阅读分享等接地气、聚人心的活动，着力在凝心铸魂、汇聚职工力量上进一步提高工会职工思想政治引领水平。同时依托职工书屋、职工之家、职工夜校等宣传阵地，让理论“春风化雨”、宣讲“声入人心”。
“文化”进基层。建好用活职工学习宣传引领阵地，各项目部均设立“职工书屋”，广泛开展职工“微宣讲”等接地气、职工味的文化活动，以“小平台”做足职工学习引领“大文章”。向基层工会职工书屋赠送有关党的二十大精神、新工会法等理论书籍，分发《工会知识宣传手册》、“加入工会的好处”等宣传册，组织职工学习宣传贯彻中国工会十八大精神，唱响“中国梦·劳动美”主旋律，凝聚广大职工群众激情燃烧、干事创业、奋勇争先。
“暖心”进基层。“最近家里怎么样？”公司工会利用饭前饭后、工作业余等小块时间，主动靠上去与基层一线职工拉拉家常、谈谈心事、搞搞团结，这是作为“娘家人”到项目一线必做的功课。“工会红娘”的身份，即是工会的老传统，也是新社会环境下的挑战，公司工会每到项目都要关心单身青年择偶情况，组织开展心理健康培训疏导，帮助青年职工为爱牵手，同时积极组织片区项目开展青年互动活动，取得了一定成绩。
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