自青年精神素养提升工程开展以来，水电五局团委着力构建“理论铸魂、研学增信、对标提质、亮旗塑形”四维课堂，汇聚起推动公司高质量发展的强大青春合力。
抓理论研讨促强基铸魂，打造“思悟课堂”。水电五局团委坚持把学习习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神和对青年工作的重要指示批示精神作为首要政治任务，以“云上课堂”为载体，持续开展“青春五局微团课”、“青听青读学党史”、“青春大讲堂”。线下着力构建了“党委领学、团委促学、支部普学”的“联学联动”机制，引领广大团员青年深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。邀请党委书记开讲“第一课”，组建“青年讲师团”深入项目一线开展学习宣讲，各基层团组织开展“打卡红色地标学”，在“沉浸式”学习中引导青年找寻初心、涵养情怀、坚定信念。
抓互动思辨促认知提升，打造“研学课堂”。水电五局团委将学“红色精神”和业务知识结合起来，通过团干培训班、青年之家、青年论坛、青年大学习、主题团日等青年阵地，开展“百名团员讲百年团史”活动、主题辩论赛、青年读书研讨会、沉浸式参观红色基地、观看红色电影分享观影心得，引导广大团员青年在“互动式体验”中感受先辈艰苦奋斗的光荣事迹，激励团员青年在公司高质量发展征程中彰显青春力量。
抓对标检视促素质提升，打造“榜样课堂”。聚焦典型示范引领，组织全国劳模、全国青年岗位能手、省劳模、省五一劳动奖章获得者、省优秀党务工作者、省优秀团干部在项目一线为青年员工开展“身边的榜样力量”宣讲活动，拍摄《青年匠心助力“白鹤”起舞》微视频，弘扬职业精神和奋斗精神。同时，选派青年员工担任省委宣讲团成员、省国资系统宣讲团成员在系统外交流学习。通过“十大杰出青年”“海外之星”等评选活动，为青年员工立标杆树榜样。
抓亮旗塑形促从严治团，打造“作风课堂”。推动团组织落实“三会两制一课”、组织生活会等基本制度，水电五局团委与四川团省委组织部共建共联，一起参加项目团支部组织生活会，进一步严肃团内组织生活。建立任前谈话制度，由公司团委书记对新任职二级单位团委书记进行全覆盖任职谈话提醒，“点对点”明确工作任务要求，推动新任职团委书记更快进入角色。聚焦节假日等关键节点，开展青年学“廉洁”主题团日，确保廉洁从业，展示电建青年的良好形象。
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