水电十二局以“十大工程”加速推进文明单位创建工作

　　创建文明单位，能够全面提升企业综合管理实力和整体文明素质，对于提升企业品牌影响力具有重要意义。水电十二局党委全面实施精神文明建设“十大工程”，扎实推进省级文明单位创建工作各项目标任务落实，并取得了显著成效。

　　水电十二局党委认真贯彻习近平总书记关于精神文明建设的重要论述，以“十大工程”加速推进文明单位创建工作：全面实施政治引领工程，发挥党委中心组“头雁效应”，推动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。全面实施思想提升工程，持续加强理想信念教育和道德讲堂建设，大力弘扬社会主义核心价值观。全面实施强基提质工程，持续推动党建工作与生产经营深度融合，为公司高质量发展汇聚了强大红色动能。全面实施先锋示范工程，建立健全“党建+文明创建”机制，推动文明单位创建与基层党建工作实现融合发展。五是全面实施队伍锻造工程，大力加强干部职工队伍建设，大力加强干部队伍建设。全面实施廉洁清风工程，广泛宣传倡导廉洁文化，推进廉洁文化“四必进”“五融合”。全面实施文化聚力工程，持续讲好“十二局故事”，常态化抓好企业文化核心理念宣贯。全面实施环境提升工程，认真做好流动红旗部门、文明部室考评工作，持续提升部门工作质效、优化办公环境。全面实施文明风尚工程，围绕“六种时代新风”“浙江十礼”组织开展系列活动，进一步打响公司志愿服务品牌。全面实施数智赋礼工程，用好浙江省“数智文明创建”“志愿浙江”等应用场景，严格规范互联网平台运营和内容管理。

　　水电十二局省级文明单位创建工作取得了显著成效：党的建设持续加强，坚持和加强党的全面领导，精神文明建设更加规范化、制度化，企业文化软实力进一步提升。经济指标大幅增长，“十三五”期间，公司经营规模快速扩张，累计实现新签合同336.81亿元、营业收入229.72亿元、利润总额4.39亿元。“双碳”成效持续提升，坚持生态优先，践行“两山理念”，累计荣获鲁班奖等国家级及省部级优质工程奖20余项。科技实力显著增强，自主创新能力不断增强，科研经费投资稳步增加，“数字十二局”建设加速推进。队伍建设全面加强，引进各类人才1500余人，人才队伍素质不断提高。群团工作成果丰硕，坚持以党建带群建，关爱职工生活，荣获多项国家级荣誉。廉洁文化落地生根，加强党风廉政建设和反腐败工作，增强廉洁教育的互动性和影响力。精神风貌焕然一新，广泛开展多种多样的文化活动，展现了昂扬向上的奋进精神。文明活动丰富多彩，强化党建带群建，激发群团活力，夯实群众基础，广泛开展青年志愿服务活动。积极承担社会责任，扎实推进乡村振兴、志愿服务、爱心捐款等活动。(潘岱瑶)