借你一双慧眼!7件小事看清楚中外电厂安全管理文化差异

发布时间:2018-04-27   来源:电力网

  有时候,我们不得不承认,中外是有差异的,不同的文化渊源造就了丰富又多样的文化——于是,饮食不一样,语言不一样,思维方式也不一样......

 

  但再不一样,对于电厂来说,不管是中国的电厂还是外国的电厂,安全管理的目的都是一样的,都是为了安全运行零事故嘛,当然啦,从安全管理文化来说,还是有很大差别的,到底有怎么样的差别呢?让我们来听听在国内外电厂有二十多年工作经验的高级安全顾问William先生讲讲他的故事。 

 

  1 电厂安全管理构架

  在欧美的电力安全管理里,有两个监督系统:一个是企业外部,也就是政府有监管机构即安全监察部门;一个是企业内部,企业的股东、管理者、员工、外来施工队伍等共同对安全生产负责任。企业都设有安全管理健康部门,是与国内不同的,部门人员要持证上岗。有一点很有意思,在加拿大,这个部门人员男性和女性的比例差不多,各一半。为什么女性这么多呢,因为外国人认为,女性更细腻,更善于发现安全的不足。

 

  2 健康与安全

  在欧美电厂里,企业非常重视员工的心理健康,他们认为,员工健康的心理状态必定会带来更多的生产安全。世界著名大学耶鲁大学,有一门挤爆课堂的一个课程叫“心理学与好的生活”,这么著名的大学的学生都会普遍感到有压力、不快乐、麻木的病态状态,而电厂员工不是机器,他们上班是带着各种心情和压力的,所以在职工福利当中,就包括心理服务热线,受到不公平待遇,受到歧视了,随时可以咨询;企业是可以花钱让员工看心理医生的,而且是保密的;对于身体健康,企业有自己的健身房,老外很注重锻炼,他们经常游泳、骑自行车,他们在家充分休息再上班,才能有精力工作。这一点是和国内不同的。 

 

  3 制度标准健全无伸

  在加拿大,制度标准很细,很全;西方人没有“变通”文化,坚持标准已经成为他们骨子里的习惯;管理者权力受限制。记得有一年7月1日,是加拿大的国庆日,大家说想串一下时间休个长周末,其中有个人就说:“对不起,7月1号我们全家都约好了要休息,串不了。”管理者仍说想串一下,有员工就当面发表质疑:“你说的算还是加拿大的法律说的算?”没办法,管理者也无奈了。所以,在加拿大,是严格按着制度执行,管理者的权限是受限的。

  对安全的理解,在一些我们看起来细枝末节或无伤大雅 的地方,也体现出了不同。 

 

  4 接班第一件事不是巡视设备

  每天接班后第一件事不是巡视设备,而是用消毒巾擦洗控制台、电脑、鼠标等,把前一个人留下的面包屑、咖啡渍都清洗干净。我们在工作场所呆的时间足够长,一个清洁的环境对我们的健康很重要。健康的员工才能有满意的工作表现。 

 

  5 工业气瓶的存在

  工业气瓶, compressed gas cylinder,充满气的时候压力大绚2400psi,相当于中国的140工程压力,存放和使用都要十分小心。我们在指定地点装上栏杆,把瓶子固定在中间,并用铁链子隔开,防止瓶子倾倒和相互撞击。并且,要求合理库存不要数量太多。 

 

  6 耳塞

  在发电厂里工作,锅炉、风机和水泵都会产生很大的噪音,保护听力十分必要。除了要求员工用护耳罩,我们还为来访者提供一次性的耳塞。这样的耳塞只能用一次,因为用完就脏了。

 

  7 绿锁

  多伦多电厂里用一种锁叫green lock,它的特点是钥匙都是一样,并且每个员工都有,这种锁用于防外人、不防自己员工的场合,比如电厂的厨房、停车场、工程车厢等。用起来很方便,省去了找钥匙的烦恼,因为每个人都有。但是这种锁坚决不能用来给设备上锁,设备上的锁的钥匙是唯一的。

 

       事情虽小,但信息量很大,但为了我们伟大的事业和亲爱的家人,安全怎么强调也不过分!
       温馨提示
       William先生的完整讲座视频扫码即可免费观看,视频里内含他的微信号,有兴趣的同学可以与他交流。

 

      关键词:区块链, 电厂安全管理
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