塔贝拉的欧梅尔——记中国电建水电七局机电安装分局巴基斯坦塔贝拉项目巴籍雇员欧梅尔

31岁的欧梅尔(Umer Farooq),初看第一眼,典型的巴基斯坦人,浓眉大眼、络腮胡、深色皮肤,看到了他的强壮、能干。

  再看第二眼,炯炯的目光透过鼻梁上的眼镜,看到了他的聪明、执着。

  接触后的交流,工作上的配合、沟通,勤于思考、善于总结、工作积极、知识丰富、能独立解决许多问题、主动了解水电七局的文化,对于这个身高1.92米、体重92公斤的巴基斯坦人,水电七局机电安装分局塔贝拉项目部的员工,给予了一致的评价。

  他是塔贝拉项目部在当地招聘的第二名当地高级雇员, 2016年4月入职,金结二区的电气工程师,随着项目进入尾声,他是项目部现在留下的、唯一的当地高级雇员。

  “我很幸运能与中国公司一起成长,我们共同克服了很多困难,确保了塔贝拉的施工任务按期完成。”欧梅尔如是说。“现在巴基坦大多人的想法是不要在一个公司待太久,但SINOHYDRO(中国水电)给我的感觉不一样,他吸引了我与他一起成长,我现在有不同寻常的、与以前不一样的成就感,我庆幸我当初的正确选择”。

  父亲一席话,他踏上“一带一路”

  说起当初为何选择中国水电,欧梅尔说,是父亲的一席话。

  他出生于巴基斯坦的中产阶级家庭,父亲也是高级工程师,并且家里也一直有人从事本国水电建设行业,他父亲建议,“在这个阶段挣钱多少并不重要,如果你是一名咨询工程师,那么你能学到的适用知识很少,但施工单位不一样,况且还是一家中国的知名企业,在那里你会了解并学会很多东西,这将对你很有帮助。”

  再加上,他对中国一直很感兴趣,并且想进一步提升自己以及了解中国文化,因此,招聘时他决定尝试一下,于是,本可以有安逸工作的他选择了继续锻炼自己,加入了中国水电。

  “事实证明,这是一个不错的开始。”欧梅尔说,还有一个很重要的原因,中国已经成为世界经济最重要的推动力,“一带一路”倡议的实施将对巴基斯坦各个方面都有非常积极的促进作用,中国资金和企业的进入已经使巴基斯坦人的生活得到一些改变,这是向好的信号。

  “我觉得这只是一个开始,中国水电在巴基斯坦各个项目都雇用了很多当地人,并提供安全的、令人愉悦的工作岗位和工作环境,这对所有人来说都是双赢的结果”,他还逐步体会到了中国人的工作态度,“我感觉中国人在工作上一直保持着紧迫感,存在着激烈的竞争意识,因此中国人做事尽职尽责,为了实现目标和承诺,无论什么事情都会尽100%的努力,这个项目的每一个人都非常优秀,有很多地方值得我认真学习”。

  得益“师带徒”,他成为“现场名人”

  “我特别喜欢师带徒方式,对我的帮助很大,他们想尽办法帮助我,一直到我弄明白。其实巴基斯坦人也是这样的工作学习模式,但是比较教条,并且有些师傅也许不会倾其所有”。

  初来乍到,欧梅尔也没把自己当“外人”,只要是工作需要,他随时冲在前面,中国师父们看在眼里,喜在心里,拿着图纸教、画着草图教、到现场指着实物教、举一反三地教……倾囊相授。

  在厂房照明弱电系统预埋高峰期,欧梅尔从零开始学起,“逮”住一个中国师父就问、“看”到中国师父在工作就仔细揣摩,就连下班路上也要“刨根问底”……

  他身上的一股“中国拼劲”和曾经在中国移动巴基斯坦ZONG公司的工作经历,与中方同事和当地雇员一起加班赶工,承担了大量的现场技术质量管理和协调工作。

  由此,他在入职短短三个月的时间内,就掌握了现场施工技术和质量控制措施,可以独立带20多个当地劳工实施现场工作,逐渐从技术员成长为一名合格的工程师,独立负责电气技术质量管理和协调、参与当地劳工HR、HSE的培训及管理制度的编制、检查纠正、修订。

  在施工过程中,他擅长开导当地劳工,巧妙地协调现场各方的矛盾,于是,在塔贝拉现场、在巴方雇员中,他有了一定的知名度,成为了一个名人。

  欧梅尔经常给他的中国师父们讲解当地的风土人情,共同探讨两国的传统文化差异价值理念、思维方式和认知,中国师父们也经常给他介绍中国人的工作处事方法、文化习俗。

  受过良好高等教育的他多才多艺,兴趣爱好广泛,每次项目上的各项宣传和文体活动绝对少不了他的身影。

  有了“归宿感”,他想去中国看看

  “我从一名技术学员开始,慢慢走上技术管理岗位,在施工高峰期我带领两名助理工程师管理40多个当地技工和劳工,并且这个项目还给我一些决定权,我可以根据现场实际情况调整既定进度目标,那段时间虽然幸苦,但我过的很充实,这种感觉很棒”。这是他对归宿感的真情表达。

  2018年5月,在得知自己被授予机电安装分局国际事业部“青年先锋”荣誉称号时,欧梅尔激动地说道:“非常感谢给我这个荣誉,我很高兴我的付出有所回报,你们对我的认可,我想跟我的父母一起分享”。

  在被问道EID节假期有些什么打算时,欧梅尔表示,这是一个家人在一起度过的重要节日,自己当然也不例外,但以后有机会一定要去中国旅行,“你们给我看了很多现今中国的图片和视频,我很想去中国看看”。

  “我喜欢中国,我爱SINOHYDRO(中国水电)”,在塔贝拉项目的工作经历,让欧梅尔改变了人生轨迹,欧梅尔说,在未来的道路上,他还想继续跟随中国水电一起,迎接新的挑战!

 

关键词: 区块链, 水电七局

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塔贝拉的欧梅尔——记中国电建水电七局机电安装分局巴基斯坦塔贝拉项目巴籍雇员欧梅尔

作者:徐云鹏  发布时间:2018-08-13   来源:电力网

31岁的欧梅尔(Umer Farooq),初看第一眼,典型的巴基斯坦人,浓眉大眼、络腮胡、深色皮肤,看到了他的强壮、能干。

  再看第二眼,炯炯的目光透过鼻梁上的眼镜,看到了他的聪明、执着。

  接触后的交流,工作上的配合、沟通,勤于思考、善于总结、工作积极、知识丰富、能独立解决许多问题、主动了解水电七局的文化,对于这个身高1.92米、体重92公斤的巴基斯坦人,水电七局机电安装分局塔贝拉项目部的员工,给予了一致的评价。

  他是塔贝拉项目部在当地招聘的第二名当地高级雇员, 2016年4月入职,金结二区的电气工程师,随着项目进入尾声,他是项目部现在留下的、唯一的当地高级雇员。

  “我很幸运能与中国公司一起成长,我们共同克服了很多困难,确保了塔贝拉的施工任务按期完成。”欧梅尔如是说。“现在巴基坦大多人的想法是不要在一个公司待太久,但SINOHYDRO(中国水电)给我的感觉不一样,他吸引了我与他一起成长,我现在有不同寻常的、与以前不一样的成就感,我庆幸我当初的正确选择”。

  父亲一席话,他踏上“一带一路”

  说起当初为何选择中国水电,欧梅尔说,是父亲的一席话。

  他出生于巴基斯坦的中产阶级家庭,父亲也是高级工程师,并且家里也一直有人从事本国水电建设行业,他父亲建议,“在这个阶段挣钱多少并不重要,如果你是一名咨询工程师,那么你能学到的适用知识很少,但施工单位不一样,况且还是一家中国的知名企业,在那里你会了解并学会很多东西,这将对你很有帮助。”

  再加上,他对中国一直很感兴趣,并且想进一步提升自己以及了解中国文化,因此,招聘时他决定尝试一下,于是,本可以有安逸工作的他选择了继续锻炼自己,加入了中国水电。

  “事实证明,这是一个不错的开始。”欧梅尔说,还有一个很重要的原因,中国已经成为世界经济最重要的推动力,“一带一路”倡议的实施将对巴基斯坦各个方面都有非常积极的促进作用,中国资金和企业的进入已经使巴基斯坦人的生活得到一些改变,这是向好的信号。

  “我觉得这只是一个开始,中国水电在巴基斯坦各个项目都雇用了很多当地人,并提供安全的、令人愉悦的工作岗位和工作环境,这对所有人来说都是双赢的结果”,他还逐步体会到了中国人的工作态度,“我感觉中国人在工作上一直保持着紧迫感,存在着激烈的竞争意识,因此中国人做事尽职尽责,为了实现目标和承诺,无论什么事情都会尽100%的努力,这个项目的每一个人都非常优秀,有很多地方值得我认真学习”。

  得益“师带徒”,他成为“现场名人”

  “我特别喜欢师带徒方式,对我的帮助很大,他们想尽办法帮助我,一直到我弄明白。其实巴基斯坦人也是这样的工作学习模式,但是比较教条,并且有些师傅也许不会倾其所有”。

  初来乍到,欧梅尔也没把自己当“外人”,只要是工作需要,他随时冲在前面,中国师父们看在眼里,喜在心里,拿着图纸教、画着草图教、到现场指着实物教、举一反三地教……倾囊相授。

  在厂房照明弱电系统预埋高峰期,欧梅尔从零开始学起,“逮”住一个中国师父就问、“看”到中国师父在工作就仔细揣摩,就连下班路上也要“刨根问底”……

  他身上的一股“中国拼劲”和曾经在中国移动巴基斯坦ZONG公司的工作经历,与中方同事和当地雇员一起加班赶工,承担了大量的现场技术质量管理和协调工作。

  由此,他在入职短短三个月的时间内,就掌握了现场施工技术和质量控制措施,可以独立带20多个当地劳工实施现场工作,逐渐从技术员成长为一名合格的工程师,独立负责电气技术质量管理和协调、参与当地劳工HR、HSE的培训及管理制度的编制、检查纠正、修订。

  在施工过程中,他擅长开导当地劳工,巧妙地协调现场各方的矛盾,于是,在塔贝拉现场、在巴方雇员中,他有了一定的知名度,成为了一个名人。

  欧梅尔经常给他的中国师父们讲解当地的风土人情,共同探讨两国的传统文化差异价值理念、思维方式和认知,中国师父们也经常给他介绍中国人的工作处事方法、文化习俗。

  受过良好高等教育的他多才多艺,兴趣爱好广泛,每次项目上的各项宣传和文体活动绝对少不了他的身影。

  有了“归宿感”,他想去中国看看

  “我从一名技术学员开始,慢慢走上技术管理岗位,在施工高峰期我带领两名助理工程师管理40多个当地技工和劳工,并且这个项目还给我一些决定权,我可以根据现场实际情况调整既定进度目标,那段时间虽然幸苦,但我过的很充实,这种感觉很棒”。这是他对归宿感的真情表达。

  2018年5月,在得知自己被授予机电安装分局国际事业部“青年先锋”荣誉称号时,欧梅尔激动地说道:“非常感谢给我这个荣誉,我很高兴我的付出有所回报,你们对我的认可,我想跟我的父母一起分享”。

  在被问道EID节假期有些什么打算时,欧梅尔表示,这是一个家人在一起度过的重要节日,自己当然也不例外,但以后有机会一定要去中国旅行,“你们给我看了很多现今中国的图片和视频,我很想去中国看看”。

  “我喜欢中国,我爱SINOHYDRO(中国水电)”,在塔贝拉项目的工作经历,让欧梅尔改变了人生轨迹,欧梅尔说,在未来的道路上,他还想继续跟随中国水电一起,迎接新的挑战!

 

      关键词:区块链, 水电七局


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