编者按：
青春最富朝气，青年最具活力。作为五四精神的传人，集团公司系统广大团员青年践行核心理念、秉承大唐精神，积极投身“一五八”发展战略和“十三五”发展规划，以强烈的主人翁责任感和蓬勃的生力军创造力，为加快集团公司做强做优做大贡献了青春力量。
火红的五月，收获青春硕果。“五四”青年节期间，集团公司系统累计荣获国家级青年荣誉9个、中央企业级青年荣誉38个、省（自治区）级青年荣誉38个，获奖数量、获奖项目及获奖层次较去年同期有大幅提升，彰显了新时代大唐青年的骄人风采。
榜样的力量，指引前进方向。本网选取了全国性青年荣誉获奖集体和获奖个人的典型事迹，同大家一起倾听他们的青春故事，分享他们的青春智慧，展现他们的青春担当，在“全面提升，青年先行”的征程上凝聚更多、更强的青春力量。
晏嫦婷，1979年5月出生，大唐湖南分公司团委书记兼工会工作处处长。历任大唐华银株洲发电公司运行值班员、化验班长、团委书记、党委工作部副主任，思想政治工作部主任。近十年的历练，她已成长为一名组织信任、青年信赖的优秀基层团干部，用自己的青春、热情、坚韧、勤奋在团青岗位上无悔付出、快乐耕耘，用行动述说着自己的“共青团”情怀。多次被授予株洲市“优秀共青团干部”“优秀志愿者”，集团公司“优秀党务工作者”“巾帼建功标兵”和中央企业“优秀共青团干部”等，在2017年荣获了“全国优秀共青团干部”荣誉称号，在共青团的岗位上一路逐梦前行。
以身作则，争当青年员工榜样
晏嫦婷
从走上共青团工作岗位开始，晏嫦婷就给自己提出了“四带头”的要求，带头学习、带头奉献、带头爱岗敬业、带头遵章守纪。她坚持把政治学习摆在首位，认真学习习近平总书记系列讲话和党的治国理政新理念新思想新战略，做到思想上清醒、政治上坚定、行动上自觉。坚持业余学习提高履职能力，自学了心理学、公文写作、新闻采访技巧、企业危机应对等课程，通过了国家一级人力资源管理师考试。坚持每月为青年员工推荐一本书，每季度到基层团组织开展一次调研，每半年结合自己的岗位开展一次“对照标准找问题、对照标杆找差距”，每年为基层团组织主讲一次团课。近5年来，她撰写了近30万字的学习笔记，与青年员工座谈、谈心超过1000人次。作为注册志愿者，带头组织、参加各类志愿服务活动500多次，2015年以来对接精准扶贫，组织公司志愿者到对口扶助的湘西永顺县洗壁村开展“新春送福、大手牵小手、爱心助农”等系列活动，帮助洗壁村建立了爱心助学基金和“大唐青春牵手行”爱心书屋。
融入中心，带领青年争做贡献
组织“青年文明号”集中学习
如何使团青工作更好地服务中心，更好地发挥青年“生力军”的作用，是晏嫦婷从走上团的工作岗位开始就一直思考和努力的方向。她坚持每年结合上级团组织要求和企业中心工作确定一个主题，先后组织开展了“十百千万青年先锋工程”“改革创新，青年先行”“青春建功，助力发展”“带头不违章，带头反违章”等主题活动。2008年冰灾期间，她主动靠前，带领团员青年破冰铲雪、捅煤除障，确保了发电机组“口粮”供应，稳定了机组运行，被授予湖南省“抗冰救灾先进基层团组织”。2016年围绕企业安全生产、抢发电量、集中检修、燃料管理等中心工作组织成立“青年突击队”42支，开展突击活动86次，解决各类急难险重任务98项。提出了“青年文明号”“青年安全生产示范岗”创建“团委搭台，科室（班组）唱戏”的思路和“五个一创建标准”（一个争创活动标识，一个创建活动方案、一个创建活动公示栏、一个青年文明号服务卡、一本创建活动记录），攸县能源公司发电工程技术部获评“湖南省青年文明号”。组织基层团组织推出了青年创新创效项目领办制和重点课题挂牌立项制度，设立了“十杰”青年创新工作室，2016年完成青工创新创效项目42项，获得国家实用型专利12个。
务求实效，服务青年成长成才
开展爱心帮助对象座谈
在近十年的团干部生涯中，晏嫦婷始终把了解青年需求、服务青年成长作为重点工作之一。她一直认为，只有联系紧密，才能服务到位。在“1+100”工作中她坚持现实和虚拟两个维度同时发力，线上线下同步开展，组建了“我们都是唐小湘”微信群，将自己联系的青年以及系统团干部和联系的青年都加入，及时回应青年诉求，反映青年呼声，做青年员工的“知心姐姐”，目前“我们都是唐小湘”已有成员255人，涵盖湖南分公司系统各单位。为实现青年员工“政治素质上水平、技术技能上等级、创新能力上台阶、本职工作出成果”为目标，组织建立了青年培养“四色课堂”，红色课堂着力理想信念教育、黄色课堂着力安全教育和作风建设、绿色课堂着力“师带徒”等岗位练兵、蓝色课堂着力综合素质拓展。坚持组织开展青年思想动态调研、“奋斗的青春最美丽”十杰分享、青年职业生涯辅导、青年“双导师制”等，搭建了“学习、竞赛、推优”三位一体的青年人才培养平台，组织的“青春杯”辩论赛、慕课大赛、安全知识竞赛成为湖南分公司品牌活动，参与创造的“火力发电企业人才通道分类分级构建”获得全国电力行业管理创新奖。通过为青年指路标、搭平台、树标杆，湖南分公司涌现了全国技术能手朱蓓蕾、湖南省五一劳动奖章获得者夏尊美、湖南省“最美青工”晏杰俊、湖南省“最美共青团员”杨智等一大批优秀青年代表。
创新思路，提升青年团队活力
组织开展“新春送福、牵手洗壁”志愿者活动
面对老厂团员人数渐减、新厂团组织基础薄弱、90后青年人思想活跃价值观进一步多元等问题，晏嫦婷坚持在“新”字上做文章，全面加强团员意识教育和基层组织建设。策划开展了团员青年“亮身份、亮承诺、亮行动”“我为核心价值观代言”“青春正好，献礼党代会”等活动，组建了“青年道德讲堂”，将青年理想信念教育和团员意识教育融入日常。深化团组织创先争优，组织建立了《大唐湖南分公司“五型”团组织创建考核评价体系》，将“三会两制一课”、“1+100团干部直接联系青年制度、团费收缴使用和管理”等全面纳入考评内容，通过细化、量化基层团组织工作指标来指导、评价基层团组织基础工作及各项主题活动开展的情况，并以此作为团组织和团干部评先评优的依据，不仅规范了基层团组织工作，也激发了团干部工作的主动性、自觉性。探索建立了团组织协作制度，通过“1+1模式”以老厂带新厂，促进基层团组织横向交流、资源共享和互相学习。坚持组织开展“五四红旗团委”创建活动，公司系统6家基层单位团委获得湖南省和中央企业“五四红旗团委”称号，活动成效明显。
在团青工作的道路上，晏嫦婷如一个攀岩者，一步一个脚印，踏实地前进；如一个登山者，不畏艰难，不言辛苦，在工作中不断向着新的高点挑战。她执着、认真地做好每一件工作，用真诚、热情在所热爱的共青团事业上留下了闪亮的青春足迹。
