今年，大唐山东清洁能源公司充分考虑广大一线员工参加公司集体活动的需要，将组织各类特色活动的重心下沉到项目一线，加强实践教育，凝聚团队协力，为一线员工以更加饱满的精神状态投入本职工作提供了有力保障。
鉴于该公司项目所在地距本部较远，一线员工参加本部组织的各项活动机会较少。近年来，随着公司项目规模扩大，一线员工呈现密集化、年轻化的特点，在项目组织开展集体活动的需要也越来越迫切。经研究，该公司从今年起，全面加强了对项目一线开展集体活动的支持力度。一方面，在公司组织的活动中，要求项目一线围绕活动主题开展工作，本部职能部门对一线活动的方案进行把关，积极予以指导；另一方面，鼓励项目一线自行策划集体活动，方案获批后，公司将在活动经费上给予保障。
为保证一线活动的丰富多样性，该公司在做好统一要求和指导的基础上，充分下放权限。各单位负责人员可在既定框架内，自主策划活动内容和活动方式，确保了一线活动贴近统一主题、贴近实际情况、贴近员工需要。例如，在本次开展的清明节主题活动中，所属安城风电场在组织扫墓活动前，召开了烈士事迹学习会，通过讲述所祭先烈的光荣事迹，教育员工追随先烈足迹，坚持奋斗终身。东平风电场在组织扫墓活动后，组织员工集体户外踏青采风，员工在放松了心情的同时也提高了摄影摄像技巧，起到了较好的活动效果。
对个别工作人员少的项目，该公司鼓励他们联合举办活动，有关部门从中负责协调，保障活动顺利推进。此外，该公司还特别注重在活动中树立企业在地方的良好形象，对开展活动期间，参加活动人员的着装、言行提出了要求，确保做到文明出行、文明活动，展示企业员工良好的精神风貌。
