3月2日,中国华能集团有限公司党校举行2019年春季学期开学典礼。集团公司党组书记、董事长、华能党校校长舒印彪出席典礼并讲话,党组副书记、副总经理邓建玲主持开学典礼。华能党校第29期干部进修班、第10期干部轮训班全体学员及党校全体员工参加开学典礼。
舒印彪首先传达了3月1日习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神。他说,总书记的讲话以马克思主义立场观点方法,深入阐述坚定理想信念、牢记初心使命的深刻内涵和重要意义,为广大干部特别是年轻干部的成长指明了正确方向、确立了精神坐标。学员们要牢记总书记的谆谆教诲,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,用知重负重、任事担当的实际行动,诠释对党的忠诚、对人民的忠诚、对事业的忠诚。
舒印彪要求学员们加强理论学习,进一步增强党性修养。要推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往实里走、深里走、心里走,深刻领悟总书记关于国有企业地位和作用、国有企业改革、创新驱动、国有企业党的建设、干部队伍建设和能源发展等方面的重要论述,掌握和运用辩证唯物主义和历史唯物主义,掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法,深入认识和把握规律,着力培养自身的战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维和底线思维,把学习成果体现到不折不扣落实党中央决策部署上来,更好地把公司各项事业推向前进。
舒印彪还结合国际电工标准发展史及欧洲海上风电发展等情况,分析了世界能源技术变革的特点和规律,阐述了我国“四个革命、一个合作”能源安全新战略的重要意义和方向要求。他指出,公司系统各级领导干部要深刻认识能源革命战略和“再电气化”趋势,通过实践—思考—再实践—再思考,整体把握能源发展规律,以长远眼光和辩证思维看待发展问题,以思想认识的新飞跃开创公司转型升级新局面。他强调,要以新能源发展为主攻方向,加快科技创新步伐。要聚焦“卡脖子”技术,充分运用云计算、大数据、人工智能、物联网新一代信息技术,在新能源项目中推广集约化、智能化的现代管理模式。他要求来自一线的学员们充分发挥基层的首创精神,进一步构建从创新创意到成果转化的科学运行和管理机制,让创新创造在全公司系统蔚然成风。
舒印彪指出,广大干部要敢于负责、勇于担当,聚焦年度工作会“六个新提升”“两大突破”,真抓实干、说到做到。要激发广大员工干事创业热情,大力营造“想干事、敢干事”的环境氛围;要善抓、抢抓、敢抓国家重大战略机遇,树立“没有干不成的事”的信心和决心;要主动策划、加快布局,保证项目开发建设工作高效有序推进;要以发展倒逼体制机制改革,并通过改革促进持续发展。
关于干部队伍建设,舒印彪提出,要深入贯彻全国组织工作会议精神,坚持新时代党的组织路线,树立重实干重实绩的用人导向,用好各年龄段干部,特别是大力培养选拔优秀年轻干部,要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的实践磨练,在攻坚克难中培养斗争精神、增强斗争本领;要落实激励机制和容错纠错机制,为攻坚克难的“闯将”“干将”撑腰鼓劲。他要求各级领导干部身体力行,下大气力解决形式主义、官僚主义等问题,坚持以德修身、勤政务实、尚俭戒奢、崇廉拒腐,在推动公司高质量发展中不断建功立业。
邓建玲就认真学好理论、锤炼坚强党性、深入思考钻研、严格遵守纪律、展现良好风貌等提出具体要求。
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3月2日,中国华能集团有限公司党校举行2019年春季学期开学典礼。集团公司党组书记、董事长、华能党校校长舒印彪出席典礼并讲话,党组副书记、副总经理邓建玲主持开学典礼。华能党校第29期干部进修班、第10期干部轮训班全体学员及党校全体员工参加开学典礼。
舒印彪首先传达了3月1日习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神。他说,总书记的讲话以马克思主义立场观点方法,深入阐述坚定理想信念、牢记初心使命的深刻内涵和重要意义,为广大干部特别是年轻干部的成长指明了正确方向、确立了精神坐标。学员们要牢记总书记的谆谆教诲,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,用知重负重、任事担当的实际行动,诠释对党的忠诚、对人民的忠诚、对事业的忠诚。
舒印彪要求学员们加强理论学习,进一步增强党性修养。要推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往实里走、深里走、心里走,深刻领悟总书记关于国有企业地位和作用、国有企业改革、创新驱动、国有企业党的建设、干部队伍建设和能源发展等方面的重要论述,掌握和运用辩证唯物主义和历史唯物主义,掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法,深入认识和把握规律,着力培养自身的战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维和底线思维,把学习成果体现到不折不扣落实党中央决策部署上来,更好地把公司各项事业推向前进。
舒印彪还结合国际电工标准发展史及欧洲海上风电发展等情况,分析了世界能源技术变革的特点和规律,阐述了我国“四个革命、一个合作”能源安全新战略的重要意义和方向要求。他指出,公司系统各级领导干部要深刻认识能源革命战略和“再电气化”趋势,通过实践—思考—再实践—再思考,整体把握能源发展规律,以长远眼光和辩证思维看待发展问题,以思想认识的新飞跃开创公司转型升级新局面。他强调,要以新能源发展为主攻方向,加快科技创新步伐。要聚焦“卡脖子”技术,充分运用云计算、大数据、人工智能、物联网新一代信息技术,在新能源项目中推广集约化、智能化的现代管理模式。他要求来自一线的学员们充分发挥基层的首创精神,进一步构建从创新创意到成果转化的科学运行和管理机制,让创新创造在全公司系统蔚然成风。
舒印彪指出,广大干部要敢于负责、勇于担当,聚焦年度工作会“六个新提升”“两大突破”,真抓实干、说到做到。要激发广大员工干事创业热情,大力营造“想干事、敢干事”的环境氛围;要善抓、抢抓、敢抓国家重大战略机遇,树立“没有干不成的事”的信心和决心;要主动策划、加快布局,保证项目开发建设工作高效有序推进;要以发展倒逼体制机制改革,并通过改革促进持续发展。
关于干部队伍建设,舒印彪提出,要深入贯彻全国组织工作会议精神,坚持新时代党的组织路线,树立重实干重实绩的用人导向,用好各年龄段干部,特别是大力培养选拔优秀年轻干部,要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的实践磨练,在攻坚克难中培养斗争精神、增强斗争本领;要落实激励机制和容错纠错机制,为攻坚克难的“闯将”“干将”撑腰鼓劲。他要求各级领导干部身体力行,下大气力解决形式主义、官僚主义等问题,坚持以德修身、勤政务实、尚俭戒奢、崇廉拒腐,在推动公司高质量发展中不断建功立业。
邓建玲就认真学好理论、锤炼坚强党性、深入思考钻研、严格遵守纪律、展现良好风貌等提出具体要求。