为进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，大力营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，为公司实现扭亏脱困添薪助力,使公司的年轻员工能尽快上岗，满足岗位对人才的需求。5月24日下午，同华发电公司工会隆重举行劳模“师带徒”拜师签约仪式。该公司领导出席此次拜师仪式，仪式由该公司工会主席主持。
仪式上，师徒共同签署了师徒合同书，并交换了推荐书籍。徒弟向师傅行鞠躬礼，代表从此刻开始师徒关系正式形成，随后徒弟向师傅赠送了纪念品。师傅代表—该公司2017年度特级劳模、发电运行部王玉龙代表师傅作了表态发言，徒弟代表—2017年新进大学生、发电运行部王力代表徒弟作了表态发言。他们纷纷表示，在“师带徒”活动中将严格按照协议要求做好“传、帮、带”，虚心学习，不辜负企业的重托，为公司转型发展贡献力量。
该公司党委书记在签约仪式上代表公司就搞好此次活动、进一步加强公司人才队伍建设，提出了三点希望：一是希望师带徒要三管齐下。思想上引导，作风上言传身教，业务上积极帮带；二是希望在带徒形式上不拘一格。在实施过程中体现自主性和个性化，可以通过现场指导、网络、面谈等多种形式，让徒弟有充分的空间和充足的时间与导师沟通交流；三是希望师徒之间要相互促进。每一位师傅都是一本书、一部字典，是徒弟取之不尽的教学财富。徒弟要做到脑勤、口勤、腿勤、手勤，善于思考，主动学习。
“师带徒”活动是开展岗位培训的重要手段，是理论联系实际的有效形式，既符合青年员工的成才需要，也能有效缓解公司技术、管理、生产一线人才资源的紧张状况，实现人才队伍的梯次发展，更能为企业可持续发展作好人才储备，使企业充满生机和活力，拥有健康、持续发展的源动力。
