“这是我工作后第一次完整的读完了一本书。”华电福建池潭水电厂一位书友感慨道。
在全面进入互联网时代及数字化的今天，静下心看一本纸质书籍似乎显得遥远的，仿佛千百年前只存在于书本上的生活。
对于一个企业而言，企业文化是企业经济效益增长的重要推动力，是一个企业长久持续发展的原动力，“读书”则是保持职工个人发展的重要渠道之一。“读书协会”则是池潭水电厂象征“积极向上”的文化体现，是职工们充实自己的平台，“读书协会”将会是该厂又一个好招牌。
该厂读书协会自成立以来，能多方面快速的展开活动，得力于该厂工会、政工部等多方的支持，协会干部陆续开展读书沙龙系列活动、漂流共享书计划等，以此带动更多职工培养阅读习惯。
厂领导的支持是企业形成新文化趋势的重要组成部分之一，另外一重要部分则是要依靠职工的支持和参与。自该厂读书协会首批“漂流共享书”计划正式实施，以“摸着石头过河”的试运行模式运作了一段时间，活动方式及活动情况仍有待改善，同时为使更多职工能积极参与其中、发挥聪明才智，读书协会近期展开了满意度调查。
收到的意见反馈中有感慨“看纸质书比看电子书感觉好多了”；也有已婚妈妈谈及孩子教育“原本睡前我、我老公两个人躺在床上就一人一部手机就开始玩，后来我儿子也躺在我们两之间手上也抓着iPad玩游戏，自从我开始看书后，我儿子也会好奇凑上来一起看，所以说大人什么样孩子就什么样啊”……更多的则是类似开篇第一句那样的感叹。
在工作中重新培养阅读习惯，是该厂读书协会带给职工们的新企业文化，广大职工们既是企业文化的参与者同时也是创造者。
据悉，反馈意见中有不少人附上了他们个人对协会发展、前景的探讨以及对未来企业文化的发展的探讨，其中有很多创新的想法同时也提供了可具体实施的活动方案。
机遇与挑战并存，发展才是硬道理。读书协会紧密结合企业文化，两者相辅相成共同发展进步。职工们共同谱写着池电辉煌的蓝图，新的文化趋势昭示着池电崭新的未来。
