今年4月份以来，大唐长山热电厂按照全面从严治党的总体要求，以大唐集团公司全面提升为抓手，针对新形势下基层党组织建设存在的问题，围绕省公司“六型”党支部创建目标，采取顶层设计的办法，着力于支部标准化、规范化、长效化建设，相继创建的“党群三个一”“量化考评”“党群、生产双融合”三项工作机制，开启了该厂党建工作新局面。
创建支部量化考评长效机制，推进各项工作标准化、规范化、制度化。该厂以省公司推进党支部标准化建设，开展“六型党支部”创建和“四有四亮四对标”活动为抓手，依据基层党组织工作条例，采取过程管控办法，遵循抓铁有痕的原则，归纳总结支部管理痕迹，相继制发了《大唐长山热电厂党支部量化考评办法》《大唐长山热电厂党支部量化考评细则》。《细则》集党政工团一于体，围绕“支部建设、维护稳定、思想政治建设（宣传工作和企业文化建设）、党风廉政建设、群团工作、作用发挥”六个方面的内容，将支部党群工作进行细化量化，形成可操作的有形抓手。并引用安全生产“四不两直”的督导办法，采取逐月量化打分、综合排名、网上公布、落后考核等一系列措施，在厂内建立起党群工作激励考评机制。目前收到较好效果，在该厂支部间已形成比、学、赶、超的工作氛围。
创建党群“三个一”长效机制，构建企业阳光和谐工作环境，确保职工队伍稳定。为认真落实党组织“把方向、管大局、保落实”的工作要求，该厂坚持问题导向的原则，在全厂开展一个支部（部门）一个月必须解决一个问题的“三个一”活动。活动以支部书记例会为载体，由各支部汇集职工群众意见、建议，在会前呈报到党委职能部门进行归纳统计，然后将问题报党委阅批后发送到相关职能部室负责协调解决。并通过支部书记例会的形式将问题解决措施，以及需要解释化解的矛盾在会上进行反馈。对支部无法解决且涉及到职工利益的热点、焦点以及生产中的重大问题，该厂采取党委督办、支部落实、责任到人的办法，直致问题彻底解决。半年多的运作收到了良好效果，现已将其建立为“党群三个一”长效机制。
创建党群、生产“双融合”长效机制，形成党群工作与生产经营无缝对接，促进管理提升工作。为充分发挥党的组织优势，该厂以落实“一岗双责”制度为切入点，在厂内开展了党群工作与生产经营工作相融合、生产经营工作与党群工作相融合的“双融合”活动，活动要求把党的组织活动与生产工作紧密结合，把生产经营中的难题问题剖析、攻关项目等与党的组织活动结合起来，以开展党支部主题党日、党员先锋岗、党员安全岗创建等活动形式，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，使党群工作与生产经营工作无缝对接，实现党群、生产工作“双融合”。这一有效举措现已形成党群、生产双融合机制。该机制已在厂属党支部得到广泛应用，特别是在该厂党委先后三次组织党员志愿者对厂区环境治理、水塔清淤、复水器清洗等急、难、险、重任务取得了较明显的成效，有力提升了该厂党建工作整体水平。
