以青春之名 担安全重任

　　青年，是企业高质量发展的生力军;安全，是企业高质量发展的生命线。大唐湘潭发电公司热控一班坚持把安全教育放在首位，坚持将创建“青年安全生产示范岗”作为一项品牌工作来抓，紧紧围绕“安全生产、青年当先”这一主题，进一步明确创建规划、创建标准、创建措施和创建载体，以安全生产月为契机，学习落实上级关于安全生产的决策部署和工作要求，推动“人人讲安全，个个会应急”意识入脑入心见行。

　　以“六个一”安全活动为载体，提升青年安全意识

　　通过开展“六个一”系列活动，把安全监督工作与青年理论培训有机结合，让安全意识广泛深入青年心。

　　一是“一份安全承诺书”，每年班组与班员签订安全承诺书，确定安全责任目标，制定安全措施并严格执行，压实青年安全生产责任。二是“一个安全体验馆”，广泛灵活运用安全体验馆平台，通过安全帽撞击、安全带使用、急救等现场体验的方式，对青年员工进行安全生产再教育，引导青年牢固树立“安全第一、生命至上”的安全理念，积极营造安全生产文化氛围。三是“一次班前安全会”，把安全监督管理与每日班前会相结合，班组长对班员劳保穿戴、精神状态、风险点进行逐一确认，组织安全宣讲、知识问答、案例剖析，通过“班前会5分钟”，梳理当天工作安全风险，提高青年员工安全意识。四是“一道培训‘营养餐’”，通过“五年培养计划”与“师傅带徒”模式相结合，确立学徒培养“能岗匹配优、专业精准优、知识广度优、潜力发挥优”四优目标，青年技术骨干担任老师，领学、讲学、督学，与青年技术讲堂相结合，开展“周末大课堂全员学、班前例会抽查学、技能比武以赛促学”的“三学”活动，在促进青年员工快速掌握生产知识的同时，也为青年安全生产示范岗队伍的扩大储备人才。五是“一场‘青工+’活动”，以隐患排查为切入点，广泛动员青年参与安全管理，通过“青工+安全隐患随手拍”“青工+排地雷”“青工+三讲一落实”“青工+六规”等各类活动，让青年员工快速实现专业融合，编制专业技术教材和题库，利用培训APP，开展每日一学、每周一练、每月一考，营造比、学、赶、超良好氛围。六是“一张宣传展示网”，以安全文化为切入，通过安全生产主题团日，持续开展青年说安全、安全快问快答等宣传活动，并通过选树典型、榜样引领、身边人讲身边事、事故教训分享会等方式，有效培育青年责任心，让安全生产责任落实入脑、入心、入行，充分利用新媒体矩阵做好网上科普，综合运用文字、动漫、图解、漫画、H5等广大团员青年喜闻乐见的形式，通过网言网语生动鲜活进行安全生产知识宣传阐述。

　　以“严细实”作风建设为保障，提升青年业务水平

　　坚持公司、部门、班组三级安全规程考试不过关坚决不能进入生产现场;每年班组与班员签订安全责任书，确定安全目标，制定安全措施并严格执行;坚持安全活动“不走过场”、安全检查“不走马观花”，形成了“严”字当头，“细”字为先，以“实”为体的工作作风，把班组的安全生产管理水平不断推上新水平。

　　对设备的检修现场，班组编写了设备检修技术标准、作业指导书、标准工作票上万张。工作过程四到位即为：安全措施到位，工作内容到位，质量三级验收到位，工作完毕试验报告到位。现场作业前，按要求做好安全措施，组织作业成员进行重大危险点源的学习，控制风险;现场作业中，严格按标准化作业，文明施工，每天现场做到工完料尽场地清;设备检修后，申请质量三级验收，严把质量验收关，实行设备三级验收制度，保证检修到位，质量第一。试验报告应在完工后三天内完成，对检修项目进行闭合管理。

　　对平时的检修项目，班组进行分类动态管理，层层落实安全责任。在检修工作时，班委不定时到检修现场检查安措落实情况，检查设备检修情况。检修工作负责人在下一检修周期前应对所检修的设备负责。

　　为方便新进员工学习参阅资料，班组开发了一个手机APP。APP中包括了热工人员常用的压力、温度换算功能;各种型号电动执行机构操作手册、常见故障处理方法;DCS系统功能码手册等。班员在手机上就可以学习逻辑修改，查阅设备资料，学习故障处理，也解决了平时在现场消缺过程中，查阅资料不方便的问题。同时汇集了目前班组的设备台帐、设备缺陷及备品备件管理功能，只需要输入设备名称进行搜索，就能得到相关设备的技术信息，非常方便快捷，为今后设备资料统计、故障统计、故障分析等提供有力的资料。如备品管理很繁琐，但通过这套管理软件，备品在什么位置、库存有多少，是否需要增加备品，都一目了然。

　　以“示范岗”共创共建为抓手，引导青年建功立业

　　自开展青年安全生产示范岗创建活动以来，班组不断提高员工“自我约束、自我防护、自我管理”的意识和能力，青年积极参与安全管理监督，加强隐患排查整改，做早做细，以安全生产月为契机，开展全覆盖式监督，不断提升本质安全水平，以守牢安全底线保障高质量发展。近年来，班组青年员工多次获得大唐集团公司、华银公司“技术能手”“优秀技能选手”荣誉。

　　围绕“青年员工如何结合自己的岗位做好安全生产”“如何在生产工作中发挥青年员工的作用”等内容开展主题团日活动，构建班组安全管理“包保制”，把牢“体检关”“培训关”“作业关”。以青年员工为主体，完成设备检修技术标准、作业指导书等资料的编写，完成了公司1号机、2号机及3号机组DCS系统改造项目和DEH、ETS。MEH等重要系统维护与检修任务，为机组安全稳定运行保驾护航。引领青年员工立足岗位、发散性思维，不断创新工作理念，开展技术攻关，修旧利废等安全生产创新攻关活动，激发班组成员的积极性和创造性，近几年，攻克技术攻关项目10余个，完成修废利旧项目50余个，个人创新专利3个，技术论文10余篇，为公司取得了巨大的经济效益。

　　班组切实加强安全文化建设工作，夯实班组安全文化基础，促进广大青年成为安全标准的坚定执行者。提出“自控、互控、预控，安全时刻在控;专心、细心、恒心，班组严谨创新”的班组理念，通过班组成员之间思想上互帮、作业上互控、技术上互教、生活上互助，把班组理念融入到具体工作岗位中去，成为班组全体成员的共同行为导向，打造优秀团队。该班组拥有属于自己的MV《把我们唱给你听》，MV由热控一班自主写词、录影、演唱，展现了班组的年轻、活力、团结。

　　奋楫笃行担使命，青春建功新时代。班组将一如既往，大力弘扬执着专著、一丝不苟、精益求精、追求卓越的工匠精神，以创建安全本质型班组为目标，在服务生产上建功、在科技创新上创效、在弘扬新风上引领，为企业安全生产奉献青春力量。(潭轩)