浅谈新时代火电企业加强党的建设

河北大唐国际丰润热电有限责任公司党委委员、副总经理 叶海峰
 

　　习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。党建工作对作为国民经济发展重要支柱的火电企业来说十分重要，它关系到企业竞争力和经济效益的提升，随着电力体制改革不断深入，做好党建工作是火电企业适应新时代能源革命，实现自身快速发展的重要保障。

　　新时代赋予火电企业的核心功能就是要进一步聚焦战略安全、产业引领、国计民生等问题，更好地服务于国家战略目标，因此我们必须全面理解和落实“两个一以贯之”，探讨如何在新时代背景下加强党建工作，提升党的领导力和组织力，推动火电企业的持续健康发展，具有重要的现实意义。

　　近年来，火电企业党的建设得到了进一步加强，首先党的组织体系不断完善，党员队伍不断壮大，党组织的地位和作用得到了更加明确的体现，为企业的发展提供了坚强的组织保障;其次党组织在决策、执行、监督等各个环节都更加规范、高效，企业的治理体系和治理能力现代化水平不断提升，取得了显著成效。当前，火电企业党建工作在取得一定成绩的同时，也存在一些不容忽视的问题。一方面，对党建工作的重视程度不够，党建工作与生产经营工作结合不紧密，管理与生产存在脱节;另一方面，火电企业党员队伍庞大，党员教育、组织建设等方面却存在短板，影响了党建工作的质量和效果。此外，随着信息化、网络化的快速发展，火电企业党建工作也面临着如何适应新形势、新任务、新要求也成为了党建工作新的课题。

　　加强党建工作要以政治建设为引领：新时代就加强政治建设提出了一系列新思想、新观点、新论断，坚定政治理想是根本，把准政治方向是中心，坚持和加强党的全面领导是原则，严明政治纪律是保障，严肃党内政治生活是重要手段与方式，站稳人民立场是价值取向，增强政治本领是关键，选人用人突出政治标准是重点，这都为火电企业党建旗帜鲜明讲政治提供了根本遵循，加强党的政治建设是永恒课题，要多管齐下、多措并举、多点发力，综合施策，各级党组织必须要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，尤其要跟进学习习近平总书记的最新重要讲话，教育引导党员干部作表率、当标杆，深刻理解把准党的政治方向，牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，做到“两个维护”，进而把各级党组织建设成为坚强战斗堡垒，更好地贯彻落实党中央各项决策部署，确保国有资产牢牢把握在党的手里，为能源安全、国计民生以及产业引领等各项事业的发展提供坚实保障。

　　加强党建工作与生产工作的结合：我们必须将党建工作由"务虚"向"务实"转变，要积极探索党建工作与中心工作相互结合促进的途径，通过深化组织建设、提升治理能力，将党建工作融入企业生产经营发展的各个环节，用党建工作来促中心工作，用中心工作的成果来检验党建工作的好坏，坚持引导党员干部职工树立适应市场经济的新思想、新观念，积极参与企业的创新创效活动，通过设立党员示范岗、组建党员突击队等方式，使党建工作生动活跃，深入人心，充分发挥高质量党建的引领作用。

　　强化党员教育管理，提升党员素质：加强对党员的培训管理工作，通过定期开展党的理论学习、党性教育等活动，提升党员的思想政治素质和业务能力;同时，建立健全党员考核机制，从制定规则和管理办法入手，将考核目标进行层层分解、细化，定期、定性、定量考核，对党员的工作和表现进行综合评价，让每名党员成为一面旗帜，一个标杆，充分发挥党员的先锋模范带头作用，积极应对发电空间被严重挤占和燃料成本居高不下等困境，更好的促使企业中心工作出实绩。

　　创新党建工作方法，提高工作实效：火电企业应积极探索党建工作的新方法、新途径，把思想政治工作内容渗透到企业工作的各个领域，提高党建工作的实效性和针对性;可以利用现代信息技术手段加强与职工的联系，如建立党建网络平台、开展线上党课等，有针对性地将中心工作和面临的形势任务开展网上宣传，拓展宣传渠道，提高党建工作的覆盖面和影响力;同时，注重发挥基层党组织的创新活力，鼓励基层党组织结合实际情况开展特色党建工作，不断鼓舞职工士气，营造“同心聚力、追求卓越”的工作氛围，为企业减亏控亏绿色低碳发展提供坚实基础。

　　强化党管干部、党管人才，加强队伍建设：一是党建工作必须着眼于提高队伍素质、优化干部结构，坚持树牢正确的选人用人导向，对标国企好干部二十字标准，健全人才使用机制，细化重大人事任免事项议事规则，将严和实的要求落实到选人用人工作全过程，真正把那些素质好、能力强、潜力大的优秀人才选拔到领导岗位，努力适应“碳达峰、碳中和”快速推进的大环境，在火电企业面对的困境中进行更好的锻炼培养，借深化国企改革之势，推进经理层成员任期制和契约化管理，认真落实“三能”机制，努力建设一支梯次合理的复合型干部队伍;二是压实主体责任和监督责任，构建科学惩治预防体系，强化反腐倡廉制度建设，不断强化对党员干部管理监督，修订完善燃料物资采购、工程项目招投标、供应商管理等制度和流程，建立风险预警机制，牢牢抓住关键领域、重点岗位、重点环节的腐败隐患和廉洁风险的防控管理，提高党员干部队伍的合规意识、风险意识和底线思维，实现知人善用和严管厚爱的辩证统一，为火电企业提质增效攻坚全年任务目标营造良好的政治生态。

　　总之，企业党建是一项长期艰巨的系统工程，一方面，随着国家能源战略的不断调整和电力体制改革的不断深化，火电企业更需要不断适应新形势和新任务，尤其要加强党建工作的创新和改革;另一方面，随着信息技术的发展，智慧化和数字化转型的快速推进，火电企业应该进一步探索党建工作的数字化、智能化发展路径，提高党建工作的效率和质量，丰富党建内容，切实把党建工作融入生产经营发展活动的全过程，彰显党建工作在严峻经营形势中的生机和活力，为火电企业的持续健康发展和适应新型电力系统提供坚强政治保障。