近年来,大唐临汾热电公司不断完善优秀大学生新员工的引进、培养、激励、使用长效机制,做好顶层设计,在“选、育、用、管、聚”上狠下功夫,探索建立生产、管理、技术多通道职业发展体系,保证人尽其才,才尽其用,为企业高质量发展培养所需人才。自2021年8月初新员工入职以来,公司人力资源部牵头、相关部门联动配合,对新员工进行了系统性、分阶段、循序渐进的培训,帮助新员工迅速完成“破冰”,从彼此陌生到熟悉,到完全融入环境,帮助新员工缩短转型“磨合期”,系好入职后的“第一粒纽扣”,尽快成长为一名合格的大唐临电职工。