罗湾电厂:践行人文管理 构建和谐企业
中国电力网发布时间:2021-09-22 17:22:15
作者:陈晓
中国电力网讯 为全面贯彻落实人文化的管理理念,切实解决外派员工的后顾之忧,营造良好的工作氛围,罗湾电厂工会创新员工关爱模式,通过工作关怀、生活关怀、建立家庭联系卡等方面,采取多种举措,加强外派人员及其家庭成员的人文关怀。
对外发展已成为企业新的利润增长点,大批外派员工“舍小家、顾大家”,为企业的发展作出了积极贡献。为协调解决外派员工工作和生活上的困难,消除后顾之忧,使其感受到企业的关怀和温暖。该厂工会紧紧围绕“察民情、解民忧、尽企责”这一总体思路,把人文管理延伸到家庭成员之中,为外派员工建立家庭成员联系卡,摸清掌握外派员工及其家庭成员基本情况,建立健全关怀档案,及时了解外派员工工作期间的思想动态及家庭状况,做好关怀记录,定期到员工家庭入户走访慰问。在员工生日、特殊节日时,通过电话或短信形式发送生日、节日祝福、发放员工福利等,使其远在异地也能感受到来自企业的暖心关怀,进一步增强员工的凝聚力和战斗力,从而激发其以更加饱满的工作干劲为企业发展贡献一己之力。
该厂工会积极推行人文管理,将制度融入人情味,使管理更加亲情化,为员工与企业之间搭建了一座温馨的桥梁,使企业在和谐发展中充满生机。
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