大唐华银攸县能源有限公司奋力开创精神文明建设新局面

　　中国电力网讯(通讯员：曾庆珈) 2022年，大唐华银攸县能源有限公司将精神文明建设和文明单位创建作为加强和改进企业思想政治工作的重要抓手，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、十九大、十九届中央历次全会精神，打造“党建引领+文明创建”新模式，坚持培育和践行社会主义核心价值观，以踔厉奋发、勇毅前行的昂扬士气，开创精神文明建设新局面。

　　强化党建引领作用 意识形态建设更为坚实

　　该公司始终深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。将学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，纳入理论学习中心组、党委“第一议题”和党支部“三会一课”重点学习，通过学习培训系统化、宣讲活动多样化、新闻宣传精准化、研究阐释深入化全面推动党的二十大精神进支部、进班组、进网站，确保学习贯彻全覆盖、贯到底，不留空白、不留盲区，在该公司范围内掀起了学习宣贯热潮。

　　该公司不断创新学习方式方法，以知识竞赛、红歌比赛、青年宣讲团、云上微课堂、主题征文等一系列沉浸式学习活动引导职工进行自我充电。依托浓厚的学习氛围，该公司青年团员们自发开启了手写心得、录制心声、粘贴心语等热议活动，在深学细悟中，铸就信仰之魂、担当兴企之责，唱响坚定信念的“青春之歌”。同时，该公司全面落实集团公司青年精神素养提升工作动员部署会精神，结合春季安全大检查、安全生产“大排查大整治”，以安全思想认识大讨论、安全隐患随手拍、我是安全员一日行、青年突击队行动、青年志愿者者活动“五个一”活动内容为载体，提升安全思想认识和安全技能。

　　统筹推进重点工作 保供增效之路更趋稳健

　　在争创文明单位的过程中，该公司带动广大职工在生产经营上勇于扛大梁、在攻坚克难上敢于冲在前，坚持稳中求进，做了大量富有成效的工作，疫情防控有力有序，生产经营秩序良好，安全生产态势平稳，有力地推动了企业高质量发展。该公司党委全面贯彻落实华银公司党建“两全双百三到位”工作机制“4+7”重点攻关示范项目和“16+11+9”示范岗区队情况清单，针对制约企业发展的难题，大力开展攻坚克难行动。各支部、部门、班组加强对接和配合，合力寻找解决办法，以强烈的“想干事、敢干事、干成事”信心决心推动解决该公司当前面临的重大问题。

　　该公司牢固树立“两个至上、两个根本“的理念，坚持“依法治安、科技兴安、文化强安“，高度重视“双核双常”安全文化培育，让“违章就是事故、缺陷就是事故”“把风险辩控挺在隐患前面、把隐患排治挺在事故前面” 两个核心安全理念深入人心，建立以值长为核心、燃料为龙头、运行为主线、设备为枢纽的生产指挥体系，不断探索让安全理念入脑入心的新路径。每周二生产晚会专题研究近期工作，开展“以我为主、为我所用”为主题的“安规、行规、厂规”读书会，生产碰头会每日一学、每日一问、每日一说，生产值班人员每日一查，大力推行“八查两参加一提交”运行规范化值班，编制了《运行口诀》《检修口诀》《文明生产保洁口诀》等贴近实际、通俗易懂的制度口诀。

　　道德培育融入日常 引领向上向善文明风尚

　　该公司为文明之花的灿然绽放提供了成长的沃土，该公司职工也沐浴着文明的新风奏出了拼搏进取、奋发有为的动人篇章，形成了相辅相成、健康向上的良好局面。

　　创新开展“五比五争”主题实践活动，持续加强岗位教育和青年培育。推行“比素质争提升、比特色争创新、比状态争贡献、比作风争一流、比协同争效能”职工队伍建设，每季度评选“五比五争”岗位明星。以岗位练兵、技术比武、专利应用、创新成果转化、论文成果评比等形式竞赛为切入点，积极营造拼搏进取、干事创业、乐于奉献的环境和氛围。扎实开展青年精神素养提升工程，围绕中心工作，开展形式多样的主题实践活动，带动青年奔赴能源保供、项目发展、经营突围的前线打硬仗、练本领、做贡献。

　　积极探索“新时代公民道德”建设新模式，用心用情打造精品活动。积极组织开展“道德讲堂”活动，广泛开展先进标兵、劳动模范、岗位明星、文明家庭等先进典型选树和学习宣传活动，持续推进“文明餐桌”“光盘行动”“节约水电”等文明风尚行动，后勤服务保障责任区开展文明办公室、文明宿舍评比检查，流动红旗月月流动。常态化开展“全民阅读”“全民健身”活动，将“书香攸能”列入“我为群众办实事”活动的“五件实事”之一。为解决职工工作离家远，亲子陪伴少的难题，暖心推出“开心一夏”暑期亲子计划，让孩子们齐聚电厂，通过亲子手工课，科学小课堂等亲子陪伴活动，体验丰富多彩的暑期乐趣。

　　积极履行社会责任 实际行动诠释温暖守护

　　一直以来，该公司积极参与株洲市文明城市创建、乡村振兴、疫情防控、社区共建共治等重点工作，发挥企业优势助力乡村振兴，巩固脱贫成果，加强生态文明教育，开展了一系列特色活动。

　　作为普安桥村“消薄”攻坚的后盾单位，该公司在帮扶购买葡萄和牛肉的同时，积极通过联建共建的三方共同出谋划策，为普安桥村明确工作目标、确定产业规划、制定保障措施，进一步扩大了“线上+线下”的销售方式。同时，该公司积极参与“央企消费帮扶兴农周”，企业与职工共计下单4万余元，用真心真情与真金白银兴农惠农。到省级贫困村——鸾山镇江冲村采摘、认购黄桃，在企业经营困难情况下，通过职工个人购买、食堂、工会消费帮扶共购买黄桃1560斤。

　　该公司建立健全环保制度体系，开展了世界环境日、节能宣传周等绿色公益宣传活动，通过现场宣讲、互动问答、发放环保手册等方式，向周边居民宣传该公司的环保举措、环保知识以及低碳生活方式，号召广大群众积极参与到生态文明建设中来。并通过“垃圾分类”“节能稽查”“日行万步”等主题活动培养员工简约适度、绿色健康的生活和工作方式。

　　同心掬得满庭芳，文明花开别样“红”。在精神文明建设和文明单位创建的路上，该公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，完整准确全面贯彻新发展理念，乘势而上，直面挑战，不断创新活动载体，迎着时代的朝阳，迈着更加坚定的步伐，书写新时代精神文明新篇章。