中国电力网讯 为进一步推动三项制度改革，不断改进和完善公司干部选拔任用方式，2月27日，国家能源集团福建晋江热电公司召开中层岗位竞聘大会，共有22位同志参加了中层岗位竞聘演讲及答辩。
该公司于2月15日在公司网站公布竞争上岗的通知，公布行政经营管理部门副主任和生产部门副主任职数、任职资格条件等事项。公司员工积极响应，至2月21日报名截止，共有22名员工报名参加公开竞聘，占员工总数的12%。
此次竞聘严格按照《国家能源集团福建公司关于规范基层企业中层管理人员选拔任用工作暂行办法》的要求进行公布竞聘公告、汇总报名人员、审查资格条件、开展民主测评、公开竞聘演讲和答辩等相关流程。
每位竞聘者结合岗位认识和公司年度工作会议精神进行了竞聘演讲，系统地分析了自己的竞聘优势，提出了较好的工作思路和举措。随后，该公司领导及中层人员进行现场提问，竞聘者一一进行了回答。
此次竞聘是该公司全面贯彻落实三项制度改革工作要求的体现，通过公开、公平、公正的竞争上岗，充分挖掘人才、激发潜力，将最合适的人放在最合适的岗位上。目前，公司根据竞聘成绩，确定了一批优秀同志为考察对象，按流程进入组织考察等程序。
目前，国家能源集团福建晋江热电公司根据竞聘成绩，确定了一批优秀同志为考察对象，正按流程进入组织考察等程序。
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