中国电力网讯 大唐蒙东事业部认真贯彻集团公司“二次创业建新功 提质增效当先锋”职工专项劳动竞赛要求，坚持创新引领，务实担当作为，紧密围绕提升企业效益，从活动方式、活动载体、活动内容上拓展创新，以高质量发展引领竞赛活动，不断给“二次创业”注入新的动能，提高工会组织服务企业高质量发展的能力和水平。
全面提质增效，不断提升盈利创效水平
该事业部全面落实集团公司、分公司提质增效工作部署，通过“抓重点、补短板”，生产骨干人员深入各场站从安全性、可靠性、经济性三方面进行分析，实施“一场一策、一机一策”策略，运用技改、深度治理等手段，制定老旧机型提质增效措施，单日发电量屡创新高，促进设备发电能力再提升。
该事业部紧盯“开源节流、降本增效”开展“节支降耗、创新创效”活动，对更换的废旧卡板、传感器等设备进行分类修复，修复备件230件，节约生产费用600万元，通过修旧利废过程中对备件的技术改造和创新点挖掘，星火工作室还获得了4项国家级实用新型专利，营造出全员创新创效的良好氛围，助力“修旧利废”成果再获突破，降本增效各项举措落地落实。
该事业部星火工作室立足科技创新，积极制定并落实技术改造方案，通过优化叶型、减少整机载荷实现上海电气风机叶片换长，机组发电能力综合提升15%，并获得“2021电力行业设备管理与技术创新成果”二等奖、集团公司科技创新成果三等奖，以职工科技创新助推企业提质增效。
丰富竞赛形式，营造积极向上活动氛围
该事业部组织开展“线上+线下”安全知识竞赛，在线上开展职工个人安全知识竞赛，有8人在169名参赛职工中脱颖而出，获得100分满分的优异成绩;在线下开展团队安全知识竞赛，太和风电场代表队从来自生产一线的8支队伍24名职工中脱颖而出，荣获第一名，真正让每一名职工都能参与到竞赛中，促进广大职工牢固树立安全生产“红线”意识。
为提升班组管理水平，充分调动广大职工的积极性和创造性，事业部组织开展班组间劳动竞赛，制定星级班组评比方案，从创新创效等10个方面进行评比，并将竞赛中产生的创新创效案例和职工技术创新成果推荐至集团公司参加全国能源化学工会各项申报评比活动。该事业部还通过“送清凉”等活动对生产一线职工进行慰问，持续激发职工的竞赛热情。自从参加集团公司“二次创业建新功 提质增效当先锋”劳动竞赛以来，职工综合素质不断提升，其中一名青年职工荣获第十三届全国电力行业职业技能竞赛第五名并荣获“电力行业技术能手”荣誉称号、集团公司专业知识和技能竞赛风电运维专业第一名并荣获“中国大唐技术能手”荣誉称号，创新工作室一名职工荣获2020年度集团公司职工技术创新工作室金牌职工荣誉称号。
盯紧防汛防疫保供，保障劳动竞赛顺利开展
在防汛期间，该事业部坚持“早计划、早部署、早储备”的原则，围绕“六步走”展开周密防汛部署，组织各风电场防汛应急演练、加强隐患排查治理、完善防汛基础保障、落实各级防汛责任、加大防汛物资储备、组建应急抢险队伍，严守防汛关口，为设备平稳运行提供有力保障。
面对当前严峻的疫情防控形势，该事业部工会结合职工代表巡视深入各风电场开展专项检查，紧盯疫情防控工作机制、消毒消杀记录、防疫物资储备、每日部门人员信息统计和外来人员出入登记情况，抓好疫情防控的同时抓好后勤保障，确保防疫、生产两不误。
在能源保供期间，该事业部工会组织开展“保安全、促节能”职工代表专项巡视，对安全生产专项整治情况、生产系统落实能源保供总体工作方案执行情况、安全生产和环境保护专项方案落实情况和应急管理专项方案演练情况进行监督检查，推动劳动竞赛顺利开展。
该事业部将持续推进“大唐杯”劳动竞赛的品牌创建工作,强化对劳动竞赛的领导，不断总结竞赛的组织经验和活动成果，大力宣传竞赛活动的突出成效、先进典型和重要成果，营造良好的竞赛氛围，打造具有鲜明特色的“大唐杯”新能源专项劳动竞赛品牌，为集团公司开启“二次创业”新征程做出新的更大的贡献。
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