云南阳宗海公司圆满完成中层管理岗位组聘

　　中国电力网讯(通讯员 蔡俐群) 12月7日，阳宗海公司圆满完成中层管理岗位组聘工作。为做好本次组聘工作，该公司组织人事部精心策划，公司党委认真研究，组聘工作从方案制定、公开报名、资格审查、面试答辩、民主测评等环节严格规范程序，确保过程公开公正，确实选拔出符合岗位要求的优秀年轻干部。员工从“要我干”向“我要干”转变，“想干事肯干事”蔚然成风，激活了人才队伍建设。

　　在本次组聘工作中，该公司党委拓宽干部选拔任用渠道，对计划发展、党建工作部、组织人事部、运行部、维护部、燃料部等部门中层正职、副职18个岗位进行公开竞聘。积极动员职工报名，规范岗位要求，严格进行资格审查，公司领导班子亲自进行面试答辩，成立考察组进行广泛民主测评。组织人事部全力配合，纪委办全程监督。首次有“90”后进入中层干部队伍，“80”后中层干部占比达到53%，中层干部平均年龄由46岁降为43岁。年轻员工纷纷感慨，感受到公司积极向上、公平竞争的氛围，今后工作更有干劲，将加强学习，不断提高自身综合素质能力，做一个时刻有准备的人。

　　本次组聘是阳宗海公司实施三项制度改革的有力举措，是落实改革三年行动走深走实的体现，进一步选贤任能，为年轻优秀员工成长成才搭建平台。同时也为公司提升管理水平，优化干部队伍年龄结构和知识层次。为推动公司高质量发展提供强有力的组织保障。