中国电力网讯 今年年初，为实现双机安全、经济运行，快速提高员工安全防范意识和安全操作技能，华电克拉玛依发电有限公司结合机组运行情况，开展了2021年“导师带徒”活动，17对师徒签订了师徒协议书。
克拉玛依公司积极鼓励高岗位人员与低岗位人员签订“师徒协议”，制定本工种学习大纲及学习内容，分阶段制定学习日程安排表，并按期实施，根据学习进度随时调整学习内容。利用“每日一问”“一班一图”的学习方式，使师傅对徒弟所学内容接受程度及现场设备熟悉程度进行检查，通过“一轮班一小考、一月一大考”来检验培训的效果，并按照师徒协议的内容进行奖惩，以此来鼓励员工持续的做好培训工作，激发员工的学习激情，从“要我学习”主动变为“我要学习”思想上进行转变。
通过“一对一”“一对多”老带新方式，帮助员工迈过“开不了头”的第一道坎，全面熟悉设备系统恢复及启停的操作方法，全面掌握机组冷态启动各阶段辅助设备的操作及热力系统恢复的操作及注意事项。使各岗位人员能够逐步实现岗位互补，独立进行机、炉、电专业主辅设备的事故分析，熟练掌握事故处理方法和防范措施。全面协调、指挥机、炉、电专业之间的操作和联系，提高员工整体专业技术素养，提升员工的操作能力和事故处理能力，使集控运行人员由单一岗位值班员转变为全能值班员，满足生产各岗位的需求和正常的人员输出和轮换。
经过近一年的教与学活动，员工技能逐渐提高，截止目前，克拉玛依公司运行部已有5人成功通过副值班员考试，9人通过第二专业巡操考试，实现岗位晋升。今后该公司将不断拓展导师带徒覆盖面，将原先单一的操作岗位师傅带徒弟，延伸为操作、专业、管理岗位全包含的导师带徒活动，在公司范围内掀起“人人皆可成才，人人尽展其才”的学习浪潮，在保证机组安全、稳定、经济运行的同时，培养更多合格的技术人，为实现公司“全年安全生产零事故"目标提供坚实的技术保障。
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