大唐江苏公司召开“卓越青年”计划推进会暨青年创新创效现场交流会

　　10月24日，江苏公司“卓越青年”计划推进会暨青年创新创效现场交流会在泰州公司召开。集团公司党建工作部副主任、团委副书记姜鹏程，江苏公司党委委员、纪委书记毕宏远出席会议并讲话。

　　与会人员参观了泰州公司“智联未来”青创先锋工作室，听取了泰州公司青年创新创效工作开展情况的汇报。

　　南京电厂、苏州公司围绕“卓越青年”计划开展情况交流发言，培养导师代表、学员代表分享学习收获和工作体会。江苏公司团委作“卓越青年”计划阶段性工作总结，系统部署下一阶段重点任务。

　　集团公司团委充分肯定了江苏公司党建带团建、“卓越青年”计划和团青工作成效，并就加强共青团推优荐才和“卓越青年”计划品牌建设、深化青年创新创效以及强化政治引领、组织动员和联系服务青年工作提出要求。

　　毕宏远强调，加强青年干部队伍建设是江苏公司人才强企战略重要组成部分，关系江苏公司建设一流区域公司整体大局，要培养有理想、有智慧、有担当、有情怀的“四有”青年人才。

　　毕宏远就青年队伍建设提出四点要求：

　　一是坚持目标导向，锻造堪当大任的青年干部队伍。以历史责任感把“后继有人”这个根本大计落实到江苏公司建设一流区域公司的实践中。聚焦培养什么样的青年人才、怎样培养青年人才、如何用好青年人才等根本问题，大力推进青年干部队伍建设。

　　二是凝聚各方合力，深入推进“卓越青年”计划。从深化改革、提高效益、推动发展的政治高度，把“卓越青年”计划与生产经营发展等中心工作一体推进。更新用人观念，树立业绩导向，确保取得实效。

　　三是坚持笃行不怠，在务实奋进中实现卓越人生。为学员认真谋划职业生涯发展路径，做到精心教育、严格管理，发扬“挤”和“钻”的精神，下足“干”和“练”的功夫，让更多青年成长为专业领域的行家里手，在培育锻炼中乘势而上、成就卓越。

　　四是深化创新创效，不断推动江苏公司高质量改革发展。吸收借鉴泰州公司创新创效工作好经验、好做法，紧扣生产运行、设备管理、项目建设，以培育新质生产力、赋能高质量发展为目标，把创新创效作为“卓越青年”计划的重要内容，一体考量推进，形成更多成果。

　　10家基层单位的分管领导、团委负责人、“卓越青年”计划学员、导师代表等共计60余人现场参加会议，系统各单位“卓越青年”计划学员、导师、团员青年在分会场参会。(作者：周 航)