“伟大精神需要接续传承，我们要大力弘扬西柏坡精神，以谦虚谨慎的科学态度和艰苦奋斗的精神状态，开创河北公司新征程，走好新时代‘赶考路’”，5月13日，在国家能源集团河北公司党委中心组学习会上的心得分享引得现场掌声不断。这正是该公司将党史学习教育融入全年工作的一个缩影。
1949年3月，中共中央、中央军委和中国人民解放军总部从西柏坡迁入北平，新中国从这里走来。2021年3月，响应全国电力体制改革号召，遵循集团公司统一部署的河北公司组建成立。
时空流转，岁月穿行，52个春秋冬夏的距离隔不断河北公司全员对历史的铭记和精神的传承。围绕全面提升竞争力这条主线，河北公司以党史学习教育为指引，加快绿色能源转型，努力构建一体化大营销格局，走好“十四五”开局之年每一步。
学党史 学出内容 品出精髓
党的历史是最生动、最有说服力的教科书。河北公司把学党史作为重要政治任务，提高认识，加强引导，全面推进工作，力求全员学出内容、品出精髓。
自党史学习教育开展以来，该公司建立领导小组和办公室，成立了3个工作组和3个指导组，从专题学习、专题党课等8个方面制定了党史学习教育推进计划，明确了线路图和时间表，并通过领导干部带头学、梳理方案系统学、加强融入全面学、督考结合检验学等方式持续掀起学习高潮，营造良好学习氛围，将党史学习教育落实落细。
“我们党成立伊始，就强调立规矩、讲纪律。”4月22日，在邯郸电厂周例会上，该公司党委副书记从制度规范讲起，为与会人员即兴上了一堂有内容、结合企业发展的党课。听课人员觉得此种与身边事息息相关、联系实际的党史学习教育更有效果，也更容易入心入脑。
如果说党课宣讲是“一”，那么沧东电厂就升级到了“三”。在渤海沿线的这家火电企业将党课内容制作成视频演讲课件，巡回各部门播放学习，并将在其中优中选优，进行精品党课评比，讲出党史、讲出精品、讲出质量。周例会的《党史微览》、学习后的一句话感言、网站上的《党史钩沉》等活动，让沧东电厂党史学习教育之“潮”层层掀起，“浪涌”不断。
除了传统学习宣教方式外，该公司推陈出新广泛应用网络平台和新媒体结合的形式，推出了党史“四个时期”线上答题，《学党史 庆百年 唱响红歌100首》《百名职工话百年党史》《“四史”学习教育》系列推文，《一个共产党员的日记》《书卷中的衡丰人》等红色微电影作品……将党史学习教育做活做亮的同时，更让党员从“被动劝学”转为“主动要学”。
从西柏坡的新中国从这里走来，到狼牙山的勇毅不屈，从白洋淀的水上游击队，再到赤岸村的一二九师司令部，河北公司充分利用所在地的丰富红色资源，在红色故里寻根溯源，找寻红色精神，传承红色基因，让革命宝藏融入骨髓。
截至6月初，河北公司开展党史学习教育宣讲82次，受众1800余人次；组织红色学习教育17次，参加624人次；党史学习作品发表70余篇，制作相关推文200余篇，党史线上答题超过4000人次……党史学习真的成了每一名河北公司职工的必做之事。
悟思想 始于思考 行于实践
有的人学党史只停留在表面，有的人学党史却越学越深，并从中悟出了真谛。定州电厂党建工作部主任卢德强的笔记本上写着这样一句话，“净化心灵，升华思想，心和党的距离更近了。”这也正是河北公司党员学党史的所学所悟所获。
不少人表示，经过一段时间的学习，党味更浓了、党气更正了、党性更强了。“坚持到底尤其重要，只要觉得对，方向偏了、犯了错误都不怕，我们及时纠正过来，最终一定取得胜利。”“通过学习，我发觉了自己还有很多不足，需要补全短板，提升自己。”……270余篇党史学习心得体会，让党的历史流进了心里，写在了纸面。
然而，这对于党史学习还远远不够。在4月底的党史学习线上讨论会中，一名基层党支部书记讲到：“如果所学所悟仅仅停留在纸面上、记录上，那么党史学习教育远未达到应有目的。”
学深方会悟透，实干才能鉴真。龙山电厂热工炉控班长刘志勇是党员突击队的一名队长。自4月17日龙山电厂1号机C级检修开展以来，共计20余名党员组成的4支党员突击队，扎根一线，化身成为现场最亮的一抹红。
在本次检修最苦最累最难的干渣机和除渣系统改造工作中，他们加班加点、敷设电缆，参加调试、优化流程，奋战一线、不惧困难，成为企业最核心的中坚力量，帮助机组提前6天完成所有检修任务顺利启机。正如刘志勇所言，“党员从党史中汲取营养，修炼匠心，在实际工作中当先锋、作表率，才是最好的学习成效。”他是这么说的，也是这么做的。
与龙山电厂相距80公里的邯郸电厂，那里的党员用他们的付出，讲述着属于他们的学思践悟。
进入二季度，邯郸电厂以党史学习促企业提质，成立抢发电量、供电煤耗、节油、配煤掺烧、热值差5个党员攻坚小组，持续深化“党建+”主题实践活动项目化管理机制，量化分解各指标，实时掌握项目进度，确保学习成效落实在企业效益的“真金白银”上。
截至5月27日，河北公司成功将龙山电厂和邯郸电厂的6390万千瓦时电量转移至边际收益能力更强的定州电厂代发，实现河北南网首次内部电量交易，一次性增加企业盈利160余万元，真正下好了河北公司的一盘大棋。
办实事 服务职工 心系社会
“谋事要实，办事更要实。职工幸福了，企业能发展不好吗？”河北公司组建之初，即完成了从思想到行动的大一统。
把“我为群众办实事”作为党史学习教育重要实践，该公司按照“职工所愿、企业所能、政策所许”的原则，把职工群众的迫切愿望反映出来，制定下发《河北公司“我为群众办实事”清单任务分解表》，设立包含企业转型发展项目、职工技能提升项目、职业病防治项目等在内的十项35条具体任务，并分清责任部门和达标标准，真正推动解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题，不断增强职工群众的获得感幸福感安全感。
“驴肉和卤牛肉都是我们必点的，每周都要带回去给家人吃。那厨艺水平可是相当高。”行政主管助理晋晓冰自夸道。结合企业远离城区，职工往往一周才能回家一次的实际情况，定州电厂组织种植生态蔬菜和自制熟食，为职工提供放心、暖心的食品，让职工餐桌增色、生活增香。
衡丰电厂坚持将“我为群众办实事”与“为职工服务、为党员服务、为企业服务，促高质量发展”的“三为一促”结合，积极利用当地医疗资源，设立了哈励逊国际和平医院等199家定点医院，为民药房等195家定点药房，惠及公司在职员工、退休职工、集体工合计1257人。
邯郸电厂是人口大厂，1000余人的疫苗接种是当务之急。针对地方新冠肺炎疫苗短缺、接种困难的情况，邯郸电厂做好沟通协调，将医疗队伍请到厂内集中接种，按照“非特殊情况应接必接”的原则，力保全员接种，保证职工安全的同时，为全国抗疫助力。
可独善其身，亦要兼济天下，这才是央企的属性和底色。河北公司坚持“为社会赋能 为经济助力”的宗旨，做好能源稳定供应的同时，扶危助困、奉献爱心，履行好社会责任，展现好央企形象。
5月3日，一条名为《同样生活在海边，#我们的海水真的可以喝#》短视频在网上蹿红，短短3天时间17家官媒转发评论，总浏览量逼近15万。视频中的女孩通过第一视角展示了一杯渤海的海水，如何通过沧东电厂的海淡装置净化成可以喝的甘露，引起大家广泛关注和点赞。
“通过低温多效蒸馏法淡化的海水，出水全部符合国家饮用标准，是值得信任的生活饮用水。”海水淡化市场处经理助理袁利军介绍到，“我们的水除了饮用外，还是渤海新区企业的主要用水。供电、供水、供热、供汽，我们是地方民心民生企业，我们做好的事就是群众最牵挂的实事。”
开新局 全面发力 绿色转型
党的历史是一部内涵丰富、波澜壮阔的奋斗史。河北公司在新时代能源转型的风口浪尖稳中求变、变中争胜，与时代目标相契合，按照“风光开发相结合、集中分布相结合、自主开发与并购相结合”的“三结合”发展思路，开创绿色能源发展新局面，助力“碳达峰”“碳中和”目标早日实现。
“半杯水有人看到悲伤，有人看到高兴。没有新能源企业，我们就去实现‘零’的突破。”以此为指引，该公司紧盯国家和地方新能源发展政策规定，研究借鉴外省和兄弟单位先进经验做法，推到围墙、跨界发展，分片区跑办项目，细分任务指标，网格化梳理项目情况，并按照周汇报、月总结机制时时跟进，打通堵点，确保项目推进扎实有效。
团结一切可以团结的力量，打一场人民战争。在集团的大力支持下，河北公司与地方政府、企业、学校、园区洽谈协商，利用一切可以利用的区域位置，合作开发“光伏+学校”“光伏+医院”“光伏+文化场馆”等分布式光伏项目，力争打造出“零碳校园”示范项目。实施全员“跨专业跑项目”激励机制，推行“人人都是项目跑办的一员，人人都是新能源发展增长点”发展模式，真正点燃3550名员工的发展热情。
都说青年是奋斗的主力，但在该公司，“奋斗”一词似乎已经刻在了每个人的骨髓之中，规划发展部主管谢飞说：“我们都是带着破釜沉舟、背水一战的心态去抓机遇、找项目。你今天的付出，是更多人未来的希望。”
就这样，河北公司的新能源项目人的足迹遍布省域，汗水撒尽楼宇，日以继夜奋战不懈，以努力诉说抱负，以付出换取机会：
5月8日，衡丰电厂4200千瓦分布式光伏项目获得备案批复；
5月16日，与定州市政府签订《新能源综合开发供应及物流中心项目》，开发区域内至少30万千瓦新能源项目；
5月26日，与中电建河北院签署战略合作协议，共同开发光伏、风电、综合能源等项目；
5月31日，与沧州盐业集团签署《新能源发展和海水淡化综合利用合作协议》，共同开发光伏发电和浓海水综合利用项目建设；
……
一个个项目初具雏形，一个个梦想燃起希望，河北公司绿色能源的未来正在萌发嫩芽、成长茁壮。
度之往事，验之来事，参之平素，可则决之。河北公司从党史学习教育中汲取精神之钙、理论之魂、为民之情、奋进之力，在继承党的优良传统中获得裨益，在党的成功经验中启迪智慧，将党史学习教育化作推动企业绿色转型、壮大发展的磅礴伟力，接续奋斗、久久奋斗，谱写河北地区能源发展新篇章。
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