大唐云南公司召开2024年第4次党建工作例会

　　12月13日，大唐云南发电公司召开2024年第4次党建工作例会，会议传达集团公司2024年第5次党建工作双月例会会议精神，部署近期重点工作，提升党建工作质效，为2024年收好官和2025年开好局提供政治保证。云南公司党委委员、副总经理李通盛，党委委员、纪委书记田焜，党委委员、副总经理、工会主席徐韬出席会议并讲话。

　　会议强调，2025年，是全面贯彻落实党的二十大和党的二十届三中全会精神的关键之年，也是集团公司“三年促发展”“党建三年提升工程”的收官之年，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的政治建设为统领，以“红帆领航·卓越云巅”党建品牌体系为抓手，着力提升党建工作质效，引领保障公司“二次创业”高质量发展。

　　会议要求，要持续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，推进全会精神贯彻落实往更实处、更深处、更广处走。要严格执行“第一议题”制度，聚焦“三个突出”，深化学习习近平总书记重要指示批示精神。要高质量做好党建工作责任制迎检考评工作，各级党组织和党建职能部门要坚持问题导向、目标导向和结果导向，全方位、高质量做好迎检准备，确保在评估中取得优异成绩。要坚持党对全面深化改革的领导，强化各级党委党组织在生产和发展中的作用，协调处理好改革、发展、稳定三者之间的关系，推动公司在“十四五”末完成各项目标。要全面夯实党建基础工作，从“五个基本”入手，全面加强基层党组织建设，提高党员素质，发挥党员先锋模范作用，为公司的高质量发展提供坚强的组织保证。要坚持镜头向下、聚焦一线，持续做好对内对外宣传工作，聚焦公司重点工作，强化新闻宣传策划，锻造专兼职宣传工作人才队伍，加强与外部主流媒体沟通，提升大唐云南品牌影响力。要持续推动卓越文化入脑入心，深入推进品牌体系建设，深化卓越文化的内涵，做好品牌建树工作。要加强产业工人队伍的改革建设，确保改革措施落地见效。要持续加强改革深化提升工作推进力度，抓好领导人员培养选用，稳妥推进用工机制改革，刚性落实经理层考核。要围绕党委工作部署，精准监督执纪，紧盯两节“四风”问题，加强廉洁教育，统筹推动内部巡视整改和巡察监督工作，为高质量发展营造良好政治生态。

　　会上，云南公司办公室、人力资源部、党建工作部、纪委办公室(巡察办公室)总结了上一阶段工作总体情况，对下一阶段重点工作进行安排部署。

　　云南公司本部各党支部书记以及相关部门工作人员在主会场参加会议。各基层单位党建工作分管领导、纪委书记、工会主席，以及党建职能部门相关人员在分会场参加会议。(通讯员：温美香、熊江明)