华电内蒙古卓资公司党委全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，按照“党建工作做实就是生产力、做细就是凝聚力、做强就是竞争力”理念，锚定“高质量党建引领保障企业高质量发展”主题，坚持问题导向、目标导向、实践导向，积极探索党建工作提质增效新模式、新做法、新经验，以“1143+N”模式，聚焦重点、打造亮点、破解难点、补齐短板，推动党建工作与中心工作深度融合、双向提升。
一条主线把稳方向
塑造践行“两个维护”红方阵
卓资公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出“第一议题”政治引领，组织党员干部深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设重要论述和指示批示精神，逐章逐句学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等，将“思想引领、学习在先”机制嵌入党委会等决策程序，确保公司党委研究问题、工作决策与党中央保持高度一致。
一个体系压实责任
牵住基层党建工作“牛鼻子”
卓资公司党委探索创建党建对标管理体系，重点围绕“专项工作、五个基本、思政工作、群团工作、品牌建设”等领域，确定31项对标内容、81项对标任务。全面推行“重点工作跟踪督导清单”等16张清单，建立“任务分解、重点督查、问题提醒，月度对标、季度检查、年度考评”闭环管理机制，真正实现责任界定清晰、具体工作量化、实际操作便捷，推动党建工作责任制落地落实。
四轮驱动夯实管理
筑牢高质量发展“压舱石”
卓资公司党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，通过科学工作部署、落细过程督导、强化效果评估、实施闭环整改“四个步骤”，全面提升管理水平。
三条路径提质增效
推动党建经营生产“深度融合”
卓资公司党委通过明晰三条路径，推动党建工作融入重大任务、融入主责主业、融入中心工作，充分发挥“加油站”“助推器”作用。
坚持融入改革行动
以三年改革行动为契机，持续抓好改革深化提升行动，打破干部管理“终身制”，盘活劳动用工管理“活力”，激发收入分配改革“动力”;落实落细经理层成员任期制和契约化管理，刚性兑现考核指标，真正做到贯彻党的路线方针政策不动摇，服务生产经营不偏离。
坚持融入生产经营
围绕企业“提质增效”中心，抓住生产经营“创新、成本、创效”三要素，全力推动党建工作与生产经营深度融合。聚焦重点项目、重要任务深化党建载体建设，扎实开展“党旗在生产一线高高飘扬”主题实践活动，让党员在平常看得出来、关键时刻站得出来、危急时刻豁得出来。以“党建联建共建”为纽带，抓实理论联学、组织联建、难题联解、工作联动，纵深推进党建赋能行动。
坚持融入企业发展
坚持以绿色低碳引领转型发展，全力推动风光制氢一体化项目、新能源供热替代项目和绿色供电项目储备。大力培育职工创新能力，成立创新工作室，凝聚一批具有专业理论水平和实践创新能力的专业技术带头人，鼓励更多职工关注参与创新创效工作，累计形成创新创效成果40余项。
N点联动有效发力
凝聚党建引领“发展合力”
卓资公司党委始终坚持树牢“一家人、一条心、一盘棋、一起干”理念，不断增强广大职工的凝聚力、战斗力和向心力。
发挥党委领导作用
毫不动摇贯彻落实“两个一以贯之”，把党的领导融入公司治理各环节，认真落实“三重一大”决策制度，推动完善公司治理体系。严格执行党委会议题前置审议程序，充分发挥党委在重大决策中的决定权、把关权、监督权，确保党的理论和路线方针政策贯彻落实。
发挥党支部战斗堡垒作用
规范开展“岗区队”创建和书记领衔项目，全力攻坚制约企业发展的急难险重任务，圆满完成1号机组的扩大性检修和2、3、4号机组C级检修工作，消除#2炉#1一次风机电机前轴承振动大等缺陷，推动党员在服务生产经营管理中勇当先锋、攻坚创效。
发挥群团组织桥梁纽带作用
大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深化各类劳动竞赛、创新创效、技术攻关等活动，以“践行奋进文化 弘扬奋斗精神 献礼75华诞”为主题，深入开展球类竞赛、读书分享、节日慰问等系列职工思想文化活动;积极开展青年政治理论知识培训和竞赛，推进“青年综合素养提升登高行动”，用心服务青年成长成才。
发挥企业文化凝聚作用
认真践行“创新奋进、奋勇争先”企业文化，扎实开展主题实践活动和职工思想教育活动，在推动职工队伍素质提升、激发企业创新活力、提升经营质效方面效果显著，切实将文化“软实力”转化为推动企业高质量发展“硬支撑”。
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