国家电投平顶山发电公司四措并举让主题教育有深度有温度

　　中国电力网讯(通讯员 李子罕) 主题教育期间，国家电投河南公司平顶山发电分公司紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总体要求，坚持融入中心、服务大局，以人为本、走心走实，四措并举积极推进主题教育有深度、有温度，确保主题教育向纵深方向开展。

　　一是加强思想引领，凝心铸魂。该公司坚持将理论学习作为主题教育的首要任务，围绕“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”要求，开展党委读书班，精读细研习近平总书记关于“深化国资国企改革”等部署要求，加深对国有企业深化改革和能源行业大局大势的规律性认识。领导班子带头讲专题党课，通过开展“我身边的榜样”先进典型宣传、过政治生日、参观红色教育基地等形式，强化理想信念教育，为主题教育深入开展提供思想动能。

　　二是直插一线研究，精准发力。该公司党委积极用好调查研究这个“传家宝”。深入学习习近平总书记关于“千万工程”和“浦江经验”两个重要指示批示精神，领导班子带头走出办公室、直插一线，到工程现场、一线生产班组、项目开发前线开展“蹲点”式调研，查找出燃料保供控价、考核激励机制等方面问题28条，制定对策34项。综合提炼巡视巡察、审计监督、调查研究等同类、同性质问题，专项制定整改方案，明确4项整改任务，确定10项整改措施，形成切实有效的整改措施目标，确保各项问题改彻底改到位。

　　三是聚焦中心工作，务求实效。该公司将扭亏增盈作为建新功主攻方向，持续深化机构和人事制度改革，精简管理部门，压缩中层职数，提升企业管理效能。大力开展能干不包、深度调峰、配煤掺烧揭榜攻关创新创效主题实践活动，开源节流、降本增效，1-11月份成功实现扭亏为盈，机组深调收益创历史新高。深入推进“穿石”行动，成立“雪炭N行动”、供热改造、外煤场建设等6个专班组，健全10项管长远、固根本的制度机制，将建章立制良好经验辐射扩散到公司各领域，切实把主题教育成果转化为推进企业高质量发展的强大动力。

　　四是坚持以人为本，走心走实。该公司坚持把职工急、难、愁、盼问题作为“我为群众办实事”着力点和发力点，及时开展冬季“送温暖”、夏季“送清凉”、六一“送关爱”、金秋“送助学”等暖心活动，为一线班组配备制冰机、更换洗衣机、添置烘干机、更新升级宿舍网络、开办职工子女暑期爱心托管班解决子女看管难问题，传递企业关爱。开辟总经理邮箱、合理化建议表单，开展建言献策活动，畅通民声诉求通道，及时了解职工所需所盼，推动幸福企业创建。