清风入企 廉雨润心 构筑“堡垒式”廉洁合规防线

　　中国电力网讯(通讯员 苏军安) 党的二十大报告指出，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。山西省委深入贯彻习近平总书记关于党的自我革命战略思想和考察调研山西重要指示精神，鲜明提出“全面建设清廉山西”的重大目标任务。临汾热电公司结合国有基层企业工作实际，紧抓清廉企业建设这一激励干部职工爱岗敬业、乐于奉献、凝聚奋进力量的重要手段，着力构建管党治党责任落实、权力运行制约、干部管理监督、廉洁文化培育体系，一体推进“三不腐”，为进一步深化研究推进国有企业全面从严治党、从严治企提供坚强保障。

　　一是从严抓实主题教育，强化清廉思想根基。公司把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，以主题教育为抓手，深入学习贯彻党的自我革命战略部署和全面从严治党战略方针，通过“第一议题”、党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等多种形式，筑牢清廉企业建设思想之基。同时大兴调查研究之风，以“一月一班组”、安全日学习、慰问、调研活动为着力点，沉到一线、深入班组，了解情况、解决问题。认真开展纪检干部队伍教育整顿，围绕“六个方面”、对照“六个是否”,教育引导纪检人员对自身存在的问题进行自查自纠,加强斗争精神和斗争本领的养成,提高依规依纪依法履职的能力。

　　二是从严抓牢“两个责任”，强化清廉政治生态。坚决落实全面从严治党“两个责任”，推动政治监督具体化、精准化、常态化，综合运用督查督办、专项整治、列席会议、听取汇报等举措，发现问题、严明纪法、整改纠偏、深化治理，切实把制度的刚性约束转化为常态长效的治理效能。严肃规范党内政治生活，监督党员干部严守党的政治纪律和政治规矩。严格选人用人政治标准，规范酝酿动议，落实廉政意见“双签字”规定，完善干部“能上能下”考核评价机制,打造对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的干部队伍。

　　三是从严抓住“关键少数”，强化清廉权力监督。健全“一把手”和领导班子成员职责清单制度，严格落实民主集中制原则，规范“三重一大”决策事项和程序，推动领导班子权力运行法治化、公开化、规范化。深入开展纪委书记与同级领导班子成员谈心谈话，提升“一把手”和领导班子监督质效。紧盯重点领域和关键环节，针对燃料管理、物资采购、工程建设等方面可能诱发的风险，编制《廉洁风险防控手册》，加强源头预防和风险治理。推进党务公开、厂务公开标准化、规范化管理，全力创建“五星级”厂务公开企业。保障权力运行公开透明。

　　四是从严抓紧“三不”机制，强化清廉拒腐防变。及时了解和掌握党员干部廉洁用权情况，以及亲属经商办企业业务往来情况。不定期对领导干部个人有关事项报备情况开展抽查核实，强化“不敢腐”的高压震慑。注重以案促改、以查促治，深入分析风险隐患背后的制度短板和管理漏洞问题，不断丰富和完善靠制度管权管事管人的长效机制，扎紧“不能腐”的制度笼子。开展“挺纪在前、与廉同行”廉洁从业教育活动，组织“三新”人员廉洁从业谈心谈话及合作伙伴廉政回访，坚持把警示教育纳入党委理论中心组学习和主题党日活动的“规定动作”，筑牢“不想腐”的思想堤坝。

　　五是从严抓细正风肃纪，强化清廉作风形象。严格落实中央八项规定精神，毫不松懈纠治“四风”。在重要时间节点既紧盯公车私用、违规公款吃喝、违规收送礼品礼金、酒驾醉驾等易发问题，更关注“隔空送礼”“违规套取资金吃喝”等隐形变异表现，坚决一查到底。持续深化能力作风建设。开展“强化有解思维，攻坚四大目标”大讨论活动，以“八转八树”为目标，聚焦职能责任和纪律作风，紧盯不讲规矩、不守纪律，遇难不前、畏首畏尾，拖拉迟缓、敷衍塞责，推诿扯皮、配合不畅等作风问题，出台方案，考核问责。

　　六是厚植廉洁合规文化，促进清廉企业建设。建立“党委书记讲廉课、支部书记谈廉情、班组长说廉语”的廉课教育模式，推进清廉宣讲全覆盖。开展家庭促廉系列活动，通过一次“廉洁家访”，召开一次“廉洁座谈会”，书写一封“廉洁家书”，有效发挥家庭在增进干部廉洁方面的监督和激励作用。同时结合企业全面从严治党工作实际，总结提炼出“志洁行正、清廉合规”的廉洁合规文化理念，推动廉洁合规文化“上桌面、上墙面、上页面”、“进支部、进部门、进班组”，大力营造廉洁合规文化环境和氛围。