华润电力浙江公司纪委组织开展2022年新入职员工廉洁教育

　　中国电力网讯　 为提高新入职员工廉洁风险意识，加强其党性修养和道德修养建设，抵制各种腐朽思想的侵入，构筑拒腐防变的思想道德防线，尽快转变角色、融入岗位，更好地凝聚团队战斗力。公司纪委于7月5日组织开展了2022年新入职员工廉洁风险防控教育，社招新员工及2022届校招员工共计50余人参加。

　　“我只是一名普通职工，没有人财物权力，也有廉洁(廉政)问题吗?我不是党员，哪些廉政纪律与我有关?讲纪律、守规矩。纪律有哪些?规矩有哪些?”......这一连串的问题，引发了新入职员工关于自身“行与止”的思考。此次廉洁教育结合“扬新风正气·建清廉润电”主题活动，公司纪委立足公司实际，根据基层员工的腐败特点定制新入职员工廉洁教育课件，进行精准廉洁教育。按照抓早抓小、源头防控、教育警示的原则，为新入职的员工打好岗前“预防针”，走好职业第一步。

　　对新入职员工开展廉洁从业教育，旨在让新入职员工知敬畏、存戒惧、守底线，提高新入职员工的廉洁自律意识，增强廉洁从业的积极性、主动性，让新入职员工习惯在受监督和约束的环境中工作生活，为新入职员工系好初入职场的第一颗“廉洁扣子”，也能让新入职员工在今后的工作、生活中有正确的价值导向，时刻保持清醒的头脑，绷紧清廉从业之弦，传播廉洁从业之音。