用好“一面墙两平台三基地” 让廉洁文化“活”起来

　　中国电力网讯　“文化而润其内，养德以固其本。”7月15日，在中煤伊犁能源开发有限公司第三党支部主题党日活动中，该支部充分利用公司党团教育活动室这个平台开展了廉洁大家谈，推动廉洁警示教育入脑入心。

　　该公司纪委牢牢把握反腐倡廉教育特点，突出廉洁文化引领，高度重视廉洁教育，将廉洁纳入党员干部、员工群众日常教育管理之中，线上线下齐发力，用好“一面墙、两平台、三基地”，让廉洁文化润心化人，坚定筑牢拒腐防变意识。

　　用好“一面墙” 让墙壁会“说话”

　　该公司行政三楼涉及财务、物资等关键岗位部门，为抓好关键部门、关键岗位人员的廉洁教育，该公司在三楼建立了廉洁文化墙，让墙壁‘说话’，让廉洁文化入心入脑。一时间，三楼成了党员领导干部打卡的“网红地”，更成了关键部门开展警示教育的地方。

　　为建好这个文化墙，该公司精心策划部署，广泛征求意见，从氛围营造入手，充分挖掘和利用办公环境的空间布局，将弘扬廉洁文化、党建文化等相结合，以图文并茂的形式科学设置，全力打造“有内涵、有底蕴、有温度、接地气”的文化宣传阵地。

　　一墙一风景，一墙一阵地。一句句制作精美、通俗易懂的警示格言，一幅幅生动形象、寓意深刻的主题图画，让干部员工时时感受到浓烈的廉洁文化气息，在潜移默化中接受廉洁文化的滋养和熏陶。

　　“我现在从事的是关键岗位工作，每天上班都要看下这面‘墙’，让自己接受廉洁教育，给自己敲警钟。”财务管理部员工姜炎说。

　　用好“两平台” 让“平台”展活力

　　为提升廉洁文化在党员干部、员工群众中的影响力和普及面，该公司探索打造线上线下“两个平台”，不断推动廉洁文化常态化、长效化。

　　微信公众号现在已被普及。闲来没事，大家都会拿出手机线上阅读。该公司纪委充分发挥微信公众号的影响力，每周在“中煤伊犁能源企业文化”微信公众号平台推送廉洁栏目，有廉洁大家谈、廉洁故事、警示教育片等。该公司用微信公众号常补脑，督促党员干部、员工群众全员关注公司微信公众号，让他们能够随时随地学习党规党纪知识，把上级及公司党风廉政建设会议精神等内容第一时间传播到指尖、扎根进脑中，让党员干部内化于心，接受廉洁教育;在重要节假日发送廉洁提醒，提醒节日禁止的违纪事项，让广大党员干部明规矩、知纪律，将“预防针”变为“强心针”，使更多的党员干部在润物细无声中得到廉洁文化的滋养。

　　线下，该公司在内网设置纪检栏目，在内部报纸开通廉洁小板块或刊发廉洁之声，坚持挺纪在前，抓早抓常，常态化、全覆盖式地抓好廉洁教育，增强了廉洁教育的预防和警示质效，全面提升了党员干部、员工群众的廉洁自律意识。

　　用好“三基地” 让“基地”有影响力

　　“今天的警示教育让我们从正面学习典型中接受熏陶，从反面汲取教训中警醒自身，今后我会更加严格要求自己，系好人生中的每一粒扣子。”前不久，该公司纪委组织党员干部及关键岗位参观近警示教育活动后，发电运行部主任李凯深有感触地说。

　　该公司按照廉洁教育计划有针对性地安排党员干部和关键岗位人员、员工群众到伊犁州警示教育基地、公司党性教育基地和党团学习教育活动室三个基地进行学习，运用各类教育资源，将红色文化与廉洁文化相结合，引导党员干部向廉向善，以真实案例警醒大家知敬畏、存戒惧、守底线。

　　尤其是该公司近两年建设的党性教育基地，由廉政文化警示区等多个部分组成，以声、光、电、图、文等元素为教育载体，展示勤廉先进典型、典型腐败案例，成为该公司廉洁文化教育的重点场所。而党团学习教育活动室内，经常可以看到各党支部讲廉洁党课、学廉洁文化的情景。

　　同时在示范引领的基础上，该公司不断加强廉洁文化推广，提高阵地使用率，推动从有形覆盖向有效覆盖转变，不断提高文化阵地影响力、渗透力和感染力，确保文化阵地“建”起来、“用”起来、“火”起来，为奋力谱写公司高质量发展新篇章营造良好政治环境。

　　“这些基地是公司党员干部经常‘光顾’的地方，这样做的目的就是用文化熏陶，用‘红色基因’涵养正气，警示教育提醒党员干部切勿从‘看片人’成为‘片中人’”。该公司党委副书记、纪委书记孙继胤介绍说。