国家电投江口电厂：做好党建“加减乘除”，打造提质增效“红色引擎”

　　中国电力网讯  党史学习教育开展以来，国家电投江西江口电厂机关党支部紧紧围绕“学党史，悟思想，办实事，开新局”总体要求，创新开展“党旗在一线高高飘扬”实践活动，探索实施“加减乘除”工作模式，在提质增效中充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动党建与业务深度融合，有力促进了经营发展。

　　1.加担子，激发党员活力

　　机关党支部深化“党员责任区”“党员示范岗”创建和“党员岗位先锋创绩”活动，认真分析党员工作岗位、自身特长、业务范围等，把党员应尽的义务和应发挥的作用，以责任制、党员承诺等形式落实下来。“党员责任区”细化为带头学习强素质、带头服务比贡献、带头创新争一流、带头自律树形象四项内容，“党员示范岗”细化为争做“理想信念坚定、道德品行端正、工作业绩突出、为民服务周到、作风形象良好”五个示范。“党员岗位先锋创绩”活动中，把企业经营发展目标细化分解成党员季度工作目标，党员每季度末对工作目标完成情况进行“述绩”，党支部通过开展创建党员示范岗、党员责任区和党员岗位先锋创绩承诺践诺活动，给党员加担子、加任务、加责任，激发了党员的活力和潜能，带动全员奋勇攻坚创效。

　　2.减问题，提升经营管理

　　在党史学习教育中，机关党支部先后以“构筑新跑道，打造新江口”“提升新价值，打造新江口”“激发新活力，打造新江口”为主题开展交流研讨，在深入学习集团公司、江西公司2021年工作会精神的基础上，运用“三问”实践载体，对照集团公司“五新”部署要求、江西公司“1+5”工作目标和江口电厂年度目标任务，组织全体党员查找在认识和贯彻落实上级决策部署方面存在的差距，在适应新形势和新要求上运用新思想和新理论武装头脑、指导实践、推动工作方面存在的差距，在推进实现年度任务目标上存在的差距。通过讨论查摆个人短板60个，部门短板12个，针对查找的问题，制定72条具体行动项，明确完成时间，在支部进行备案公示，实现全员监督，推动党员解决在经营管理和改革发展中存在的重点难点障碍性问题。

　　3.乘合力，凝聚攻坚力量

　　在“党旗在一线高高飘扬”实践活动中，机关党支部凝聚党工团合力，发挥引领、推动、保障作用，给攻坚创效行动提供坚强助力。通过党员突击队、党员攻关、“党员+青年”师带徒等方式，发动全体党员干部站稳“C位”，主动承担经营发展急难险重任务，积极开展项目攻关、谏言献策，在经营发展中充分发挥主心骨作用，做到关键岗位有党员、项目攻关有党员、困难面前有党员。围绕攻坚创效，组织开展“我为提质增效做贡献”合理化建议征集和小指标竞赛活动，将成本小指标分解至部门，并制定奖惩细则，将小指标完成情况与部门绩效挂钩考核。聚焦“零亏损”目标，开展降本增效党员攻关，在艳阳天财务接管工作，合理利用国家减税政策，对艳阳天项目款采用无追索保理直租方式，取得进项税226万。围绕县域开发，组建党员突击队锚定宁远项目攻克手续批文、施工管理、并网协调等难关，实现宁远一期105MW立项并顺利开工建设。党员的先锋模范作用和辐射作用得以充分发挥，形成了“全员挖潜、人人创效”的良好氛围，激活了支部“红色引擎”。

　　4.除压力，稳定员工队伍

　　机关党支部坚持“抓业务从思想入手，抓思想从业务出发”，深入细致地做好员工的思想政治工作，注重人文关怀和心里疏导，解决思想问题与解决实际问题相结合，努力当好政策宣传员、工作鼓劲员、思想疏导员。举办全员参加的健步走、羽毛球比赛等活动，通过活动缓解工作压力，增强了团队协作能力，增进了员工的集体荣誉感。落实谈心谈话制度，全年开展谈心谈话50余人次，消除了党员职工思想上的困惑，打开“心结”，成为党群关系的“润滑剂”，员工切实感受到了组织的关怀和温暖，卸下包袱，用心用功用情投入工作，增强了队伍的凝聚力。在“我为群众办实事实践”活动中，从员工最关心、最迫切需要解决的问题入手，真正处理好员工关心的每一件事，做员工的贴心人，及时为员工排忧解难，保持了队伍稳定、思想稳定、大局稳定。

　　通过建立攻坚创效机制，江口电厂机关党支部激发党员“想作为”的动力，丰富党员“能作为”的平台，实现了关键项目有党员攻关、关键任务有党员担当、关键时刻有党员冲锋，助推2021年生产经营工作取得优异成绩，实现利润总额5495万元，完成年度目标的115%。分别与宁远县、东安县、祁阳县、新田县和安仁县人民政府签订乡村振兴分布式光伏电站合作开发协议，已取得东安县、宁远县发改局项目备案容量280MW。宁远项目被列入集团公司县域“样板房”。同时还锁定了新余市渝水区罗坊镇60MW渔光互补光储一体化项目，该项目已入围江西省能源局光伏发电项目竞争优选清单，为企业高质量发展增添了“加速度”。（夏敏）