中国电力网讯 中国大唐集团有限公司内蒙古分公司党委始终把团的建设作为党的建设重要内容，全力落实党建带团建要求，着力汇聚群团工作合力，构建事业部与员工命运共同体，共享改革发展成果，共同建设美好生活，先后荣获“中央企业先进基层党组织”，集团公司“先进基层党组织”，“全国企业文化建设典范企业”等荣誉称号。通过构建并不断深化“感召力”“凝聚力”“战斗力”“竞争力”“向心力”“新活力”六种力量，引领各级团组织和广大团员青年在实践中以信念映初心、用奋斗报青春，充分发挥突击队和生力军作用，为企业高质量发展注入青春活力与动能。
一、政治引领，增强感召力
以“正”为先，坚持统领青年思想政治建设工作，引领青年筑实理想信念。在党委坚强领导下，蒙中事业部团委以思想政治建设为航标，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿青年思想引领全过程。每年年初，蒙中事业部党委将共青团和青年工作纳入党建工作年度计划，进行专门部署和安排，对团青工作重要议题事项、进行定期研究和实时指导。每年党委会专题研究团青工作、青年人才培养等团青议题2次以上，党建带团建工作、团建工作责任制考核纳入党建工作考核体系，考核结果作为评定党建工作先进集体重要依据。
以“党史学习教育”主题教育为契机，将主题教育深度植入团的基层组织“三会两制一课”。指导和支持各团支部采取支部学习、专题学习、读书班等方式集中学习，截止到目前，结合“五·四青年节”开展“老少同聚话青春”青工座谈交流会5次、党史故事分享会2次，开展团委书记讲“学党史 强信念 跟党走”主题团课1次，以“党史学习教育”、“五·四青年节”、“庆祝建党百年”、“七·一”等重要节日开展主题团日活动10次，覆盖团员青年170余人，推动党史学习教育走深走实。开展“追逐百年 奉献青春”主题征文活动，收集征文10篇。在系统内首个推出党史知识快问快答短视频系列活动并被集团新媒体采用，目前制作发布2期，累计参与200余人次。以青春建功十四五和庆祝建党100周年为工作主线，广泛深入开展“青春建功十四五 二次创业谱华章”主题实践活动，引领广大团员青年自觉听党话、坚定跟党走。
二、组织建设，提升凝聚力
以“实”为本，做实做细“三基”工作，要求各党支部全面落实党团组织同步设置、党团力量同步配备，筑牢基层组织根基。蒙中事业部团委持续完善和加强基层组织建设，聚合组织效能，持续提升服务质量，努力打造“连青年心、暖青年心、得青年心”，开展“青年微心愿”征集活动，共征集青年微心愿15条，结合党史学习教育和“我为群众办实事”相关要求，面向事业部全体党员领导干部发出“青年微心愿 请您帮实现”倡议书，截止到目前，完成青年微心愿5条，开展青年联谊活动1次。各党支部及时设立、调整组织结构，积极探索、创新新形势下组织设立形式，在多伦、黄旗等区域风场，成立区域党、团支部，统一管理、有效整合资源。团支部书记配备率100%，确保日常工作部署直达。把优秀青年吸引到团的岗位上来，明确团干部政治和经济待遇，坚持将入职1～3年的优秀团员培养成团干部，再将团干培养成业务骨干的思路。
三、人才培养，激活竞争力
坚持党管干部、党管人才，把“竞争”引入青年干部任用考核、青年人才培养推优全过程。各团支部和团干部在党组织引领下，全面参与招新入职、双推等工作，在搭建青年成长成才平台中做好全过程服务。党群干部全面参与新员工入职迎新工作，做好青年员工入职引路人。各基层团干部动态跟进，为新员工做好引导服务，为新员工融入团队、适应岗位创造了良好条件。多平台进行青年典型选树，开展“岗位练兵”“岗位能手”“明星师徒”等专项评选活动，对优秀典型进行表彰奖励，对典型故事进行宣传展示和分享交流，2021年，5名青年职工走上企业管理岗位。
四、阵地拓展，增强向心力
以“新”为道，积极探索新媒体传播规律和运营模式，不断创新宣传工作，积极打造线上线下交融新阵地。丰富青年生活，讲好青年故事，汇聚发展智慧。以调查问卷、青年座谈等方式，打好基层调研“组合拳”，开展“青话高质量，建言十四五”金点子征集活动，党委层面听取青年意见和建议11个，解决青年实际问题9个，凝聚青年为企业改革发展建言献智。加强公众号、短视频等新媒体矩阵建设。蒙中事业部微信公众号关注人数截止目前总用户数230人，共发布新闻、党史学习、每日金句等系列栏目56期，累计观看2186人次。
下一步，蒙中事业部团委将围绕企业改革发展及党建工作，自我加压，不断攻坚，在党建带团建上探索新路径，着力提升共青团服务青年、服务企业、服务社会实效，发扬大唐精神，传承大唐红色基因，为集团公司“二次创业”贡献全部青春力量与智慧。
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