大唐蒙东事业部打造高质量党建，为高质量发展提供坚强政治保证

　　中国电力网讯   2020年以来，大唐蒙东事业部党委全面贯彻落实新时代党的建设总要求，深入开展“党建巩固深化年”专项行动，在党的建设、安全生产、经营发展、工程建设、疫情防控和脱贫攻坚等各项工作中充分发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚持抓好党建与中心工作深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。

　　高站位把牢方向，党的政治建设更加坚强有力

　　该事业部深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，将习近平总书记重要讲话和指示批示精神列入党委会“第一议题”和党委理论学习中心组学习，促进全体党员干部深刻认识到新形势下加强理论学习的极端重要性，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上取得新进步、达到新高度、实现新收获。通过集中学、自己学、书本学、在线学等方式，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和认识，提高了“崇规、守规、执规”的意识，进一步树牢了“四个意识”，坚定了“四个自信”，在思想上更加自觉地坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上更加坚定地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过专题宣讲、党支部“三会一课”等多种方式，组织广大党员深入学习党的十九届五中全会精神，将贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项重大政治任务，作为推动一切工作的根本指南，坚决把政治建设摆在首位，发挥政治建设的统领作用。进一步持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，强化理论武装，提高政治意识，推进习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实，切实把主题教育成果转化为推动事业部高质量发展的强大动力。

　　高起点谋划部署，不断夯实巩固党建基础

　　狠抓基层党组织建设，奠定了组织基础。围绕“党建巩固深化年”和“党建质量提升百日攻坚”专项行动，开展“最强党支部”和“坚强堡垒”创建活动，通过落实“六化”机制、“六强”标准，不断提升党支部建设质量。每月定期召开政工例会，每季度开展支部互查互评，及时纠正党建工作存在的问题，以党建共建、互学互查等多种形式夯实基础工作。严格依据组织程序组织开展党支部书记抓党建述职评议工作，促进支部管理水平提升;按照“一岗双责”要求，把党建工作与安全生产等工作同安排同部署同检查同考核。全面落实党的建设“四同步、四对接”要求，基层党组织实现全覆盖。

　　狠抓党员队伍建设，凝聚了战斗合力。加强党员学习教育，通过微信公众号定期发布党建理论、时事政治和党规党纪等学习内容，在微信群开设“党员早自习”，每天进行“打卡签到”，方便党员远程学习;加强“学习强国”平台推广，每周对各党支部积分排名和党员学习情况进行通报，强化党员学习监督。选优配强党务工作人员，不断提升党建工作水平，着力激发基层组织活力。

　　狠抓制度建设，夯实了党建基础。坚持以制度建设为抓手，注重制度建设的及时性、有效性，严肃制度执行，健全民主集中制，提高决策水平，充分发挥把方向、管大局、促落实的重要作用;创新制订了《党员积分管理办法》，加强对党员在日常学习工作、攻坚克难、担当作为等方面的全方位表现进行积分制管理，着力打造“四讲四有”高素质党员队伍。各党支部认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，不断增强支部生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，实现用制度规范组织、用制度约束党员，不断提升党建工作标准化、规范化水平。

　　高标准融入中心，持续提升组织力战斗力

　　该事业部切实发挥党委的领导作用，研究部署安全生产、高质量发展、风险防控等重点难点问题。积极宣贯党和国家安全生产、高质量发展方针政策、集团公司党组和分公司党委有关决策部署，加强设备治理和提质增效，持续提升经营发展能力，始终坚持把党建工作融入重点工作中深入开展。围绕中心工作，组织开展“三会一课”“主题党日”“战疫情、保安全、抢电量”和“冲刺四季度 夺取双胜利”劳动竞赛等活动，助推中心工作取得实效。紧密结合生产经营、工程建设等中心工作创建党员责任区、党员突击队、党员服务队等组织，引导党员创先争优、攻坚克难。

　　面对突如其来的新冠肺炎疫情，该事业部认真组织学习习近平总书记关于疫情防控工作的重要讲话和指示批示精神，聚焦统筹推进疫情防控和高质量发展工作，制定了《深化党工团助力安全生产实施方案》《充分发挥党工团组织作用统筹做好疫情防控和“高质量发展年”工作方案》，严格落实疫情防控常态化措施，广大党员干部抓防疫、保安全、促发展，为打赢疫情防控攻坚战、全面完成年度目标任务提供了坚强保证。围绕疫情防控和复工复产开展了“创岗建区”活动，动员广大党员干部站得出、冲得上、战得赢，确保安全生产局面持续稳定和疫情防控“双零”目标。

　　高要求严明纪律，推进全面从严治党责任落实

　　该事业部认真落实党委的主体责任和纪委的监督责任，根据党风廉政建设责任分工，通过层层签订党风廉政建设责任书和廉洁承诺书，建立了“抓工作不忘抓廉政”的反腐倡廉工作模式，形成了一级抓一级、层层抓落实的有效机制，切实把党风廉政建设责任落到了实处。不断加大党风党纪学习教育力度，将廉洁教育融入党建日常工作中，深入学习贯彻十九届中纪委四次、五次全会精神，开展典型案例的警示教育。加强对重点岗位、重点节日、重点人员的监督，对节假日期间公务车辆进行封存，对领导人员履职待遇情况进行自查。持续贯彻八项规定精神，对监察对象及关键岗位人员开展了日常廉政谈话，实现“廉政档案”全覆盖。

　　高素质锻造队伍，汇聚干事创业合力

　　全面落实党管干部原则，树立正确用人导向。不断加强干部思想教育和培训教育，积极打造“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国企干部队伍。每年开展中层干部述职述廉活动，坚持做好年度测评及专项测评两个考核评价，建立上评下、下评上、横向评、纵向评和群众评的立体评价体系。为满足远期管理团队建设要求，做好后续年轻干部培养，

　　全面落实党管人才原则，激发职工工作热情。建立各项奖励机制，逐步形成有效的激励机制和奋发有为的工作氛围。引入岗位竞聘机制，全力打造高素质、高效率职工队伍。发布了《班长及以下岗位综合评定工作管理办法》，规范一线岗位设置和动态管理，引入岗位竞争机制，激励职工积极向上的工作热情。制定了《职工职业发展多通道实施细则(试行)》，促进职工成长，做好职业规划。

　　高质量思想引领，党工团同频共振激发新活力

　　持续推进“幸福大唐”建设。加强民主管理，充分发挥职工服务中心和大唐公民档案作用，持续开展文明宿舍和“三满意”食堂创建活动，改善职工生产生活条件;大力开展职工技术创新、管理创新活动，获得5项国家级实用新型专利、内蒙古自治区“职工创新工作室”命名;落实民生工程“六最”项目，持续开展“送温暖”活动，不断提升职工的幸福感、获得感和安全感。

　　打造“青”字号品牌。大力开展“青春心向党 建功新时代”形势任务教育;深化“号手岗队”创建，开展“青年岗位能手上讲台”活动;积极开展“青春杯”安全知识竞赛，不断提升青年职工安全意识;深化“大唐青春牵手行”志愿服务活动，组织开展了义务扫雪、义务消杀、环境卫生整治志愿服务等活动;组织开展青年联谊交友活动，为单身青年搭建良好的交友平台;以“冲刺四季度，青年当先锋”主题活动为载体，将团组织的后备军作用体现在安全生产、增发电量、设备治理等各项攻坚行动中，充分激发青年职工爱岗敬业的热情和干事创业的激情，成为企业发展的生力军。

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